エントリーした企業について
社名
キーエンス
部門(職種)
コンサルティングエンジニア職
選考時期
2019年2月~4月、修士1年
選考について
選考ステップ
説明会 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 説明会 → 3次面接
説明会
開催時期（参加回数）
1回(2月中旬)
所要時間
2時間
内容
・会社説明、選考プロセスの説明(30分)
・エ...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
テストセンターのSPI(言語・非言語)
難易度・対策・ボーダーライン
ボーダーはそんなに高くない印象
説明会での性格検査が重視されているらしい
結果連絡
2月下旬、受験から3日後
1次面接
面接官の数・役職など
1人(技術系社員)
学生の数
2人
会場
企業オフィス
時間
1時間半
進め方
待合室にてフェイスシートの記入。
資料読解型のケース問題を解く。
それらをもとに、30分間のグループ面接を行う。...
2次面接
面接官の数・役職など
2人(人事と技術系)
学生の数
1人
会場
企業オフィス
時間
2時間
進め方
・待合室にてフェイスシートを記入する
・キャリパーという性格検査を受験する
・履歴書とフェイスシートをもとに面接...
説明会
開催時期（参加回数）
3月下旬
所要時間
4時間
内容
・企業説明（全体）
・業務説明（職種ごとに）
・社...
3次面接
面接官の数・役職など
2人(人事と技術系)
学生の数
1人
会場
企業オフィス
時間
1時間
進め方
待合室で、フェイスシートの記入。現在の選考状況や企業選択の軸について。
それをもとに面接を受ける。
質問内容
・自己紹...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
内定後について
内定
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
キーエンスとの性格のマッチングと論理的思考能力が重視されたと思います。
性格のマッチングについては、性格検査を何回も受け、キャリパーという独自の検査も取り入れているので、ミスマッチがあれば選考は進まな...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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