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P&Gジャパン 20卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 P&Gジャパン
部門(職種) PS(生産統括)
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか?

. 内定後について

内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

筆記試験・WEBテスト・適性検査 → エントリーシート → 1次面接 → 2次面接

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 会社独自のWEBテストおよび適性検査の後、通過者のみ職種説明会の案内がありました。同日に会社独自の筆記テストを受験しました。
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 4月上旬、2週間程でメールで通知

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法 ・PSの志望理由 200文字
・あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。(全角半角問わず500字から700字程度)
・他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保つことができたときについて説明してください。(全角半角問わず500字から700字程度)
・あなたがプロジェクトの方向を変え、その結果、時間やコストが削減された例を説明してください。(全角半角問わず500字から700字程度)
提出方法はマイページ上からの登録
ES記入時に留意した点
結果連絡 4月上旬、〆切の4日後にメールで通知

1次面接

面接官の数・役職など 1人、PSのベテラン社員の方
学生の数 1人
会場 小会議室
時間 1時間
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 4月中旬、面接の翌日に電話で。

2次面接

面接官の数・役職など 二人、ベテラン社員一人と中堅社員一人
学生の数 1人
会場 小会議室
時間 1時間
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 4月末、面接の翌日

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募集情報

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