エントリーした企業について
社名
LINEヤフー
部門(職種)
サービス企画
選考時期
2019年2月から4月
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
記述した全ての質問項目（個人情報以外）
Q.企業でのインターン、またはアルバイトのご経験がありました...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
学生時代に頑張ったことと自分の性格特性を統一して伝えるよう心掛けました。
結果連絡
１週間以内にメールで
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
テストセンターで行われるSPI形式のテスト
難易度・対策・ボーダーライン
初めてのSPIだったので、正答率は高くない思う。
結果連絡
１週間以内
1次面接
面接官の数・役職など
２人
学生の数
１人
会場
Web面接
時間
30分
進め方
・面接の構成、各時間
（質問と深掘りで20分、逆質問で10分）
・面接官が複数いた場合
（男性が主に...（続きは会員限定）
質問内容
「就活の軸は何ですか？」
「学生時代頑張ったことは？」
「なぜLINEを受けようと思ったのですか？」...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
カジュアルな雰囲気だと思った。最後に面接に対するフィードバックをもらえる。
選考を左右したポイント・その他
自分は長期インターンをしていたので、そこを中心に話すようにしていた。特に、LINEは自立した人を求め...（続きは会員限定）
結果連絡
１週間以内にメール
2次面接
面接官の数・役職など
１人、企画営業部のマネージャー
学生の数
１人
会場
Web面接
時間
２０分
進め方
面接の構成、各時間配分
（質問20分）
質問内容
「学生時代に力を入れてきたこと」と「就活の軸」について深掘りされました。
特に「それを始めたきっかけ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
カジュアル。若干やる気が無かった。
選考を左右したポイント・その他
志望理由が「社会課題をITで解決したい」と伝えたところ、面接官も同じ思考だったので、そこがマッチした...（続きは会員限定）
結果連絡
1週間以内に電話できた
3次面接
面接官の数・役職など
2人、人事（部長と副部長）
学生の数
1人
会場
オフィス
時間
40分
進め方
面接の構成、各時間配分
（ESに沿った質問30分、逆質問10分）
面接官が複数いた場合
（部長の方が...（続きは会員限定）
質問内容
・就活を通じてどのような企業選びの軸を形成されたのか
・学生時代頑張ってきたこと
・他社への志望度と...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
重苦しい空気だった。それぞれの回答に対して深掘りされる。
選考を左右したポイント・その他
自分の場合、「他社の選考状況」と「LINEでの将来像」をあまり考えずに答えたことが悪かったと思ってい...（続きは会員限定）
結果連絡
1週間後にメール
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
やりたいことをちゃんと伝えられることが重要だったと思う。その上で、論理的に学チカを伝えらるのか、自分の特性を分かっているのかは重要だと思います。自分の場合、広告の営業を志望していたので、LINEの広告...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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