ベイカレント 戦略・ITコンサルタント職 20卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次
エントリーした企業について
社名
ベイカレント
部門(職種)
戦略・ITコンサルタント職
選考時期
2018年11月~12月 大学3年
ベイカレント 戦略・ITコンサルタント職 20卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 高学歴であり、クライアント先に出しても恥ずかしくない対人能力が重視されていた。現在の能力は特にみておらず、一から育成するつもりで高学歴を青田買いしていた印象。東大京大早慶一工がボリューム層なので、その...
選考について

選考ステップ

筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
言語、非言語、論述 論述10分 2問 ・ファーストリテイリングの**という戦略に賛成か反対か ・時間的・金銭的余裕があれば、東京五輪のボランティアに参加するか否か 言語15分+非言語20分 玉...

1次面接

面接官の数・役職など
1人 中堅社員の方
学生の数
1人
会場
Skype(自宅)
時間
40分程度
進め方
アイスブレイクはなくいきなり質問に。 会話というより一方的に質問攻撃を受ける感じ。
質問内容
自己PR→深掘り ...

2次面接

面接官の数・役職など
1人 役員クラス
学生の数
1人
会場
Skype(自宅)
時間
30分程度
進め方
自己紹介 前半は部活や家族について簡単に質問を受けた後、自分の価値観を図るような質問。 後半は逆質問がメイン。
OB訪問について
OB訪問はしましたか?
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)
高学歴であり、クライアント先に出しても恥ずかしくない対人能力が重視されていた。現在の能力は特にみておらず、一から育成するつもりで高学歴を青田買いしていた印象。東大京大早慶一工がボリューム層なので、その...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)
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