エントリーした企業について
社名
NTTデータ
部門(職種)
SE・営業コース
選考時期
2019年3月～2019年3月
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
志望動機200字
入社後チャレンジしたいこと200字
チームで成し遂げたこと300字
困難だった経験...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
インターン参加者に向けた説明会にて、ESに求める詳しい内容が説明させたのでそれをしっかり守って記入し...（続きは会員限定）
結果連絡
3月1週目 提出締め切りから2日後 書類選考はされていないようだった
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
なし
インターン参加者はインターン選考時の結果が反映されるようだ
難易度・対策・ボーダーライン
8割は解けていたと思う
一般的なwebテスト
結果連絡
締め切りから10日程度（7月12日締め切りで24日に結果が来た）
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
NTTデータに採用する人を選べ。
プロジェクトの内容が書かれた紙と、候補者の職業が書かれた紙が配られ...（続きは会員限定）
所要時間
1時間
参加者
学生8人 面接官2人（現場社員）
内容
インターン参加者限定GDイベントと称したGDと集団面接の選考だった。GDは比較的穏やかな雰囲気だった...（続きは会員限定）
結果連絡
GDから1週間 メールにて
1次面接
面接官の数・役職など
2人 年次高めの現場社員
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
４0分程度
進め方
志望動機・深堀10分→集団での活動・深堀10分→そのほかESで気になったこと深堀10分→逆質問5分...（続きは会員限定）
質問内容
揚げ足を取るような否定的な質問が大かった。
NTTデータでの仕事内容を理解しているかについて特に突っ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
GDより堅い印象だった
時折笑ってくれてはいたが基本的に年次の高い社員ということもあり緊張感があった...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
NTTデータへの理解やSIerの仕事内容への理解が問われたと思う。それ以外の深堀に対しては興味がなさ...（続きは会員限定）
結果連絡
1日後にメールにて
2次面接
面接官の数・役職など
2人 人事担当者
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
1時間程度
進め方
とてもオーソドックスだった。
学生時代頑張ったこと、志望動機、実際にやりたい仕事など
逆質問
それぞ...（続きは会員限定）
質問内容
1次面接同様深堀をされた。人事の人柄からか、そこまで否定的ではなく明るい雰囲気で面接が進められた。...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
明るい人事だった
しかし受け答えに対して時折硬い表情になっていた。
選考を左右したポイント・その他
NTTデータへの理解、その人の人柄
結果連絡
3日後 メールにて
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
あり
開始時期・人脈
OB訪問アプリにて
人数・役職（年次）
1人 7年目
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
NTTデータへの理解と仕事への理解が重視されたと思う。人柄はある程度インターンで保障されているし社員も個性的な人が多いので元気に明るくしていれば問題はない。それよりも他社ではなくなぜNTTデータなのか...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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