エントリーした企業について
社名
日本マイクロソフト／マイクロソフトディベロップメント
部門(職種)
営業系職種
選考時期
2018年11~12月、3年生
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 1次面接 → グループディスカッション → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
OfficeのSwayで自分のページを作成し、そのURLを提出
レイアウトやデザイン、動画や写真の添...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
文字数の制限はないが長くなりすぎないように気をつけた。
写真をところどころに添付し、読み手がイメージ...（続きは会員限定）
結果連絡
1週間後にメールで
1次面接
面接官の数・役職など
1人、人事の新卒採用担当の女性
学生の数
3人
会場
小会議室
時間
1時間
進め方
面接官の自己紹介の後、学生が1人ずつ自己紹介
3人に同じ質問が複数され、最後に逆質問を1人1回ずつ...（続きは会員限定）
質問内容
・パッションを感じるのはどんな時か
・デジタルトランスフォーメーションに関して、あなただったらMSの...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
机を挟んで1対3で座り、面接官がPCに記入しながら質疑応答が進んだ。距離も近く終始ラフな雰囲気だった...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
グループ面接だったので、長く話すのは悪印象だと思い、限られた時間の中で簡潔に回答することを心がけた。...（続きは会員限定）
結果連絡
1週間後、メールにて
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
4つの中から現在かつ未来にポテンシャルがあり、MSが投資すべきものを選んで議論せよ。（AR vs ス...（続きは会員限定）
所要時間
40分
参加者
学生3人、面接官1人（営業のマネージャー）
内容
お題が発表された後、40分間は自由に議論し、その間面接官は喋らずにずっと見ている。基本的に1人の面接...（続きは会員限定）
結果連絡
面接の結果と合わせて、内定の場合のみ電話にて連絡がくる
2次面接
面接官の数・役職など
1人、営業職のマネージャー（GDと同じ面接官）
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
30分
進め方
個人ワークのプレゼンとその質疑応答を10分、様々な質問と深掘りを15分、最後に逆質問5分
質問内容
個人ワークでは、「ある会社のCEOがITを導入して働き方を革新したいと思っている。その社員トレーニン...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
待合室には常に洋楽が流れており、内定者と常に話せる環境があり、緊張感はなかった。
学生同士の会話も弾...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
1次面接のフィードバックで「多少話が長いと感じた」と言われたが、そこを直しきれなかったのが反省点。2...（続きは会員限定）
結果連絡
内定の場合のみ電話で連絡
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
自分の中に確立した考えがあるか、それを適切に他人に伝えられるか、また他人と協調できる人間か、が見られていたと感じる。
最終選考では、ここまできたら優秀なのは当たり前で、後は人間性が部署にマッチするかを...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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