エントリーした企業について
社名
NTT（NTT研究所）
部門(職種)
研究開発職
選考時期
2018年3月1日～2018年6月1日（修士2年）
選考について
選考ステップ
説明会 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接
説明会
開催時期（参加回数）
4回（11月、3月、4月、5月）
所要時間
①1時間、②3時間～
内容
①合同説明会（大学の学科内，外部）にて
学生20人程に対して社員1～2人、どちらもOBの方。
研究所...（続きは会員限定）
印象・その他
社員さんは皆良い人かつ優秀な人という印象。学生は研究が好きな人が多そう。ほとんどが修士で、たまに学部...（続きは会員限定）
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・これまでに最も力を入れてきたこと（サークル活動、アルバイト、その他自己啓発）とそれを通じて得た、成...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
自分の研究内容に関しては、専門外の人でも分かるように書くこと。
入社後の研究テーマに関しては、どのよ...（続きは会員限定）
結果連絡
4月上旬に提出し、中旬（2週間弱）にメールで連絡が来た。
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
テストセンターでの試験。
科目は計数と国語、パーソナル（自宅で受験）
一般的なもの。他社企業での受験...（続きは会員限定）
難易度・対策・ボーダーライン
他社企業での受験データを使いまわした。8割位取れていたと思う。テストセンター対策の本を1冊一通り勉強...（続きは会員限定）
結果連絡
1週間後位に電話で連絡。次の面接予約も同時に行う。
1次面接
面接官の数・役職など
各研究所の人事10人程。
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
30分程度
進め方
プレゼンテーション面接。
自分の今までの研究内容やこれから行っていきたい研究分野、自己アピール（身に...（続きは会員限定）
質問内容
自分の研究内容については、
・進捗状況は？ある程度の見通しはついているのか？
・テーマはどのように決...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
社員さんは皆優しく話してくれるし、こちらの話も真摯に聞いてくれるが、部屋全体の空気は固い。緊張する。...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
チームでの活動経験やプログラミング技術はアピールした方が良いらしい。
これから行っていきたい研究内容...（続きは会員限定）
結果連絡
次の面接（同日）と併せて結果連絡。
2次面接
面接官の数・役職など
3人 人事の方
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
30分程度
進め方
プレゼン面談後、別の部屋に呼ばれる。
ESやプロフィールに沿った質問と逆質問で30分程度。
質問内容
オーソドックスなもの。
・研究内容について
・なぜこの分野に進学したのか？ 等
雰囲気と社員・企業の印象
なごやかな雰囲気。
逆質問についても、丁寧に答えてくれる。
選考を左右したポイント・その他
始まる前から結果が決まっていたように感じた。
しっかりした受け答えができれば大丈夫だと思う。
結果連絡
面接後すぐに別の部屋に呼ばれて結果連絡。
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
最終面接後、別室に呼ばれ内々定を受けた（6月1日）。
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
企業のニーズ（研究分野とのマッチングや欲しい人材）に合っているかが1番重視されていたと思う。欲しい人材については採用ホームページに書いてあるため、その中でアピールできたら良いと思う。他にも、基本的なコ...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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