エントリーした企業について
社名
ドリームインキュベータ
部門(職種)
ビジネスプロデューサー
選考時期
2018年6月上旬～2018年9月下旬 大学3年
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → グループディスカッション → グループディスカッション → その他の選考（ジョブ・インターンなど） → 1次面接 → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
質問事項
・学生時代に力を入れたこと
（質問の詳細は失念してしまいました。趣旨としては学生時代に力を...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
学生時代に力を入れたことについては、極めてオーソドックスな設問であるからこそ、相手への伝わりやすさを...（続きは会員限定）
結果連絡
6月中旬 提出より3日後 メールにて
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
いわゆるテストセンター（SPI）。
言語、非言語、性格の3つを受検した。
言語と非言語合わせて60分...（続きは会員限定）
難易度・対策・ボーダーライン
自分としての手応えはあまり良くなかった。
問題は最後まで解き切れなかったし、解いた問題でも正解できて...（続きは会員限定）
結果連絡
6月下旬 受験から5日後 メールにて
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
とある地方のショッピングモールの売上を向上するにはどうすれば良いか
所要時間
20分
参加者
学生7人 面接官1人
内容
部屋に移動して簡単な説明と自己紹介の後、すぐにお題が発表されそのままGDが始まる。
資料等はなく、ホ...（続きは会員限定）
結果連絡
その場で次のGDへ全員進む
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
百貨店の収益を向上するにはどうすれば良いか
（話し合いの過程で新宿の伊勢丹を考えることに）
所要時間
20分程度
参加者
学生6人 面接官1人
内容
進め方は1回目と同じ。
1回目で受験者のレベル別にグループが編成し直されているようで、議論のレベルは...（続きは会員限定）
結果連絡
7月上旬 選考より2日後 メールにて
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
大手旅行代理店の収益を向上するにはどうすれば良いか
所要時間
30分
参加者
学生6人 面接官1人
内容
部屋に集まった後、今までよりも少し丁寧に自己紹介をした後、お題が発表される。
今まで同様、資料はなく...（続きは会員限定）
結果連絡
7月上旬 選考より2日後 電話とメールにて
その他の選考（ジョブ・インターンなど）
開催時期
7月中旬
実施日数・勤務時間
3日間 9:00～20:00 20:00以降は各チームカフェなどで作業（終電までor徹夜）
内容
お題：「某大手人材派遣企業の収益向上」
（目標数値が既存の成長では到底実現不可能ゆえ、必然的に新規事...（続きは会員限定）
参加者の在籍大学
東大早慶がかなり多い
待遇
交通費支給。
また毎日お昼と夕方に豪華なご飯が出る。
印象・その他
集まっている学生のレベルは異様に高いと感じた。
皆頭の回転が早く、MBBレベルの人ばかりといった印象...（続きは会員限定）
結果連絡
7月下旬 ジョブ終了から2日後 メールにて
1次面接
面接官の数・役職など
2人 役員と採用担当
学生の数
1人
会場
応接室
時間
30分程度
進め方
入室して自己紹介を数分。
その後は志望動機や就活状況に関しての質問がなされる。ここまでで20分程経過...（続きは会員限定）
質問内容
・どのような会社で働きたいと思っているか
・いつからコンサルに興味があるのか
→いずれの質問もかなり...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
人事はジョブの時から学生のお世話役をして下さっている方だったため、特に緊張もなくフレンドリーに接して...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
役員が執筆した書籍がジョブで配布されていたので、それを読んでから面接に臨んだことがプラスに働いたと思...（続きは会員限定）
結果連絡
9月中旬 面接から1週間後 電話にて
2次面接
面接官の数・役職など
2人 社長と人事
学生の数
1人
会場
応接室
時間
30分
進め方
入室して自己紹介を数分。
その後は志望度や志望動機に関しての質問がなされる。ここまでで20分程経過し...（続きは会員限定）
質問内容
・なぜDIに関心を持ったのか
・将来どのようなキャリアを歩みたいか
・現状不安に思っていることなどは...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
回答はかなり深掘りされ、返答が怪しい部分があると社長の表情が若干変わるように感じた。
ゆえに緊張感は...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
ここまで来ると、社長が採用したいと思うかどうかにかかっている気がする。
結果連絡
10月上旬 面接の翌日 電話にて
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
自分の芯を持って思考ができるか、周りに流されずに自分の意見をしっかりと持つことができるかを終始見られているように感じた。
実際、GDでは協調性は一切見ないので、変に迎合したりせず自分の意見をはっきり述...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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