エントリーした企業について
社名
NTTデータ
部門(職種)
SE
選考時期
2018年3月下旬〜4月下旬、修士2年
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
提出方法：マイページにて提出
質問内容
・NTTデータでは求める人財像として、次の3つ（考導力、変革...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
結論ファーストを心がけた。
今後の面接においてもESから深掘りされることは分かっていたので、後々話し...（続きは会員限定）
結果連絡
4月上旬、1週間後、メールで
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
webテストとTAL。
テスト項目は言語、非言語、性格検査の3つ。
難易度・対策・ボーダーライン
8割程度は解けた印象。対策は特に必要なし。
結果連絡
4月上旬、1週間後、メールで
1次面接
面接官の数・役職など
3人
学生の数
1人
会場
本社の小会議室
時間
35分
進め方
面接はごく一般的な構成だった。
最初の30分間は志望動機や研究内容の深掘り。
残りの5分で逆質問をす...（続きは会員限定）
質問内容
・志望動機
・なぜNTTデータなのか
・どの分野（金融、公共、法人）に興味があるか。また、それはなぜ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
堅い雰囲気であった。
逆質問をしてもなぜその質問をしたのか問われ、終始和やかさはなかった。
受け答え...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
論理的な話の展開ができるかどうかであると感じた。
鋭い質問が飛んでくるが、それに動じずに構造化をして...（続きは会員限定）
結果連絡
4月中旬、5日後メールにて
2次面接
面接官の数・役職など
3人
学生の数
1人
会場
本社の小会議室
時間
10分
進め方
最初に意思確認をしたあとに逆質問。
質問内容
・他にどの企業を受けているか
・他の企業を断れるか
逆質問では
・教育分野にも興味があるがどれ程注...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
最初は少し厳かな雰囲気で就職活動についての質問をされる。
そのあとに入社する意思があるかを聞かれるが...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
しっかりと入社する意思を伝えれば問題ない。
結果連絡
当日、その場で
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
あり
開始時期・人脈
大学のOBからこちらに直接メールで
人数・役職（年次）
1人、R&Dの現場社員
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
6月中旬、最終面接から1ヶ月後
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
面接における論理的な話の展開が重要であると感じました。
面接官の質問に対して答えたとしても、ほば必ずさらに質問が飛んでくるので、本当に自分の意思で作り上げた言葉じゃないとボロが出てしまうと感じました。...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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