エントリーした企業について
社名
NTTデータ
部門(職種)
SE・営業コース
選考時期
2018年3月～6月
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
1.NTTデータの求める人物像のうち合致するもの（考導力、変革力、共創力）
2.上記設問をもとに、N...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
文字数の制限が短めであったので、簡潔にまとめる事。
結果連絡
5月中旬、締め切りから1カ月半弱、メールにて
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
Webでのテスト（計数、国語）で、パーソナルはTALの形式であった。通常の性格診断とは異なり、図形貼...（続きは会員限定）
難易度・対策・ボーダーライン
特に対策はいらないと感じた。
時間内にしっかりと回答すれば問題ないと思う。
結果連絡
5月中旬、締め切りから1カ月半弱、メールにて
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
NTTデータに採用したいと思う人材を選ぶ
所要時間
約1時間
参加者
学生6人、面接官2人
内容
・初めに自己紹介、その後に個人ワークが19分、その後35分程度でディスカッションを行い2分で発表
・...（続きは会員限定）
結果連絡
2日後、メールにて
1次面接
面接官の数・役職など
2人
学生の数
6人
会場
テレコムセンター
時間
2時間
進め方
1.グループワーク
初めに自己紹介、その後に個人ワークが19分、その後35分程度でディスカッションを...（続きは会員限定）
質問内容
オーソドックスな質問を3つ、質問内容は集団面接開始時に全員に伝えられる。
1.GDの感想
2.企業選...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
面接官の方は穏やかであり、終始メモをとっている。
集団面接の為、学生の間には一定の緊張感があった。
選考を左右したポイント・その他
GDと面接が同時に行われる為、チームへの貢献度や他人の話を聞く姿勢なども見られていたのではないかと思...（続きは会員限定）
結果連絡
2日後、メールにて
2次面接
面接官の数・役職など
3人（うち人事は1人）
学生の数
1人
会場
本社ビル
時間
40分程度
進め方
アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを30分、最後に逆質問を5～10分
質問内容
1.学生時代頑張った事
2.サークル内での自分の役割
3.就職活動の状況
4.ゼミでの勉強
5.なぜ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
とても穏やかで緊張をほぐそうとしてくださった。
自分の解答に対しても前向きな反応や感想をいただいた事...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
一緒に働きたいと思うか、及び会社の雰囲気に合っているかが、1番見られていたのではないかと思う。
また...（続きは会員限定）
結果連絡
1日後、メールにて
3次面接
面接官の数・役職など
1人、人事
学生の数
1人
会場
本社ビル
時間
30分程度
進め方
アイスブレイクの後、GDと面接の感想及び反省を聞かれた。
その後は逆質問。
質問内容
1次選考、2次面接の感想と反省。
雰囲気と社員・企業の印象
穏やか。学生の話をしっかり聞き、評価して下さると感じた。
選考を左右したポイント・その他
前回までの面接の結果が詳細に引き継がれていたようで、面接はすぐに終わった為、私の場合においては最終面...（続きは会員限定）
結果連絡
その場
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
あり
開始時期・人脈
OBOGのメーリングリストより、3月
人数・役職（年次）
2人
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
その場
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
全体を通して、一緒に働きたいと思う人物であるか、及び会社とマッチする人物であるかが見られていたと思います。
その為セミナーやOBOG訪問で、社員の方とお会いして雰囲気を感じておく事ができれば、より良い...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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