エントリーした企業について
社名
キーエンス
部門(職種)
ビジネス職
選考時期
2017年11月下旬～2018年4月下旬
選考について
選考ステップ
説明会 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
説明会
開催時期（参加回数）
2回（12月下旬、2月下旬）
所要時間
2時間、2時間
内容
第1回目
・キーエンスに関する企業説明
・グループワーク
・内定者及び1年目の社員と座談会
第2回...（続きは会員限定）
印象・その他
社員さん方の説明は非常に分かりやすく、社会人として手本にしたいと思える人もいた。
参加していた学生は...（続きは会員限定）
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
SPI形式（国・数・性格診断）（約30分）
難易度・対策・ボーダーライン
ほとんど対策せずに試験に臨んだため、手応えとしては全くなかったが通過できた。
またテストで落ちたとい...（続きは会員限定）
結果連絡
無条件で1次面接に進むことができ、1次面接との総合評価で次ステップに進めるか決まる。
1次面接
面接官の数・役職など
1人、中堅社員
学生の数
3人
会場
東京本社ビル内の会議室
時間
約30分
進め方
面接前に自身の営業タイプについてのアンケート記入がある。
部屋に案内され→アイスブレイク→就活状況に...（続きは会員限定）
質問内容
・なぜ自分を○○な営業タイプとおもうのか？
・就職活動は楽しんでいるか？
・説得面接：「私は新幹線派...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
非常に和やかで、面接官も緊張を解いてくれる。
常にニコニコしていた。
選考を左右したポイント・その他
必ずしも説得しきる必要はない、むしろ説得しきることは不可能だと思われる。
様々な質問を投げかけながら...（続きは会員限定）
結果連絡
2月下旬：1週間以内にマイページにて連絡
2次面接
面接官の数・役職など
2人、マネージャークラス
学生の数
1人
会場
東京本社ビル内の会議室
時間
約1時間半
進め方
アンケート記入後にキャリパーと呼ばれる性格診断を受け、途中で面接に呼ばれる。
質問内容
・アンケート内で最も自分に当てはまる単語を選び、なぜこの単語を選んだのかを聞かれる。
・自分の考える...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
非常に和やか。面接官も雑談で緊張を解いてくれる。
しかし、中央にビデオカメラが設置されており、面接の...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
3要素に関しては、事前に模擬練習を何回か行っていたため、詰まることなく自信をもって答えられた。
また...（続きは会員限定）
結果連絡
3月中旬：1週間以内にマイページにて連絡
3次面接
面接官の数・役職など
1人、人事部社員
学生の数
1人
会場
東京本社ビル内の会議室
時間
約30分
進め方
就活状況アンケート記入→アイスブレイク5分→アンケートに沿った質問5分→キャリパーのフィードバック1...（続きは会員限定）
質問内容
・キーエンスにはどの様な印象を抱いているか？
・アンケートを見ながら就職活動の軸は何か？→深掘り
・...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
非常に和やかで、話を真剣に聞いてくれているという印象。
選考を左右したポイント・その他
キャリパーと呼ばれる性格診断をもとに、自己分析がしっかりとできているのか？キーエンスと本当にマッチン...（続きは会員限定）
結果連絡
3月下旬：1週間以内にマイページにて連絡
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
選考の段階でESの提出が無いことや、一般的な面接ではないことから一貫して営業マンとしての適性を見られていたと思う。
人前に出ても怖気づかずに、自信を保てていられるか、論理的で簡潔な話し方ができるかなど...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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