エントリーした企業について
社名
キーエンス
部門(職種)
ビジネス職
選考時期
4回生 2018年8月6日～9月11日
選考について
選考ステップ
説明会 → 1次面接 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 2次面接 → 3次面接
説明会
開催時期（参加回数）
8月
所要時間
2時間
内容
会社説明会をしたのち、その場で20秒ＰＲという選考が行われた。ESが無い代わりに実質最初の選考となっ...（続きは会員限定）
印象・その他
選考が行われるため、エントリーするためには説明会に参加が必須。ESを重視しておらず、話し方を見るには...（続きは会員限定）
1次面接
面接官の数・役職など
1名（40代くらいで、管理職と思われる男性）
学生の数
3人
会場
本社の部屋
時間
1時間半程度
進め方
学生3に対して面接官は1名だった。公平性を期して、順に質問されてその次は逆の順で質問された。逆質問は...（続きは会員限定）
質問内容
いわゆる有名な説得面接で、私に大して与えられたテーマは「数学が嫌いなんだけど、数学って勉強する意味あ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
面接官は学生のことを考えて、質問してくれているように感じた。突っ込むところは突っ込むが、決してきつい...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
面接を受けた中で何人が通過したかはわからないが、営業としての募集であるため諦めず回答し続ける姿勢が求...（続きは会員限定）
結果連絡
即日、マイページ上で
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
テストセンターの提出が求められた。国語と算数。
また非常に適性検査を重視している企業で、キャリパーと...（続きは会員限定）
難易度・対策・ボーダーライン
テストセンターのボーダーは高くないようだ。私自身は8割程度あったと思われるが、あまり重視していないの...（続きは会員限定）
結果連絡
1次面接と同時に行われるのでその結果と同時
2次面接
面接官の数・役職など
2名 管理職 ただ1名は1次面接より若い方だった
学生の数
1名
会場
本社の部屋
時間
1時間半程度
進め方
有名な要素面接というもの。（○○に必要な要素を3つ答えてください。といったようなもの）ビデオに面接の...（続きは会員限定）
質問内容
私の場合、新規事業に必要な3要素をまず質問され、そこから答えた回答に関してどんどん深掘りが徹底的にさ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
ビデオに撮られて面接と言うのは唯一無二の体験であり、緊張する人はするのだろうが私は特段気にもしなかっ...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
2次面接が難関らしく。ここで大きく受験者を減らすようだ。私が受かった要因としては答えにくい質問に論理...（続きは会員限定）
結果連絡
即日
3次面接
面接官の数・役職など
1人 人事の方
学生の数
1人
会場
本社の部屋
時間
30分程度
進め方
雑談から今までの面接の振り返り、最終的な意思確認。
質問内容
雑談や今までの就活、またキャリパー性格検査から導かれる個人の性格についてのフィードバックがメインだっ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
和やか、その途中で内定を出すかどうかは大体決めていると思われる。
選考を左右したポイント・その他
恐らく人事の最終判断の場、ただ落とした学生もいたらしい。選考ではあるので気を抜かず最後まで臨む方がい...（続きは会員限定）
結果連絡
その場で
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
夏期選考内定者が少数であったため、内定から数日後に内定者研修があった。
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
論理性、説得力のある答えを出し続ける姿勢。コミュニケーション能力や人柄などキーエンスの営業として必要な素質を見ているのではないかと思う。また性格検査を重視しており、「キーエンスに向いている人」というの...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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