エントリーした企業について
社名
伊藤忠商事
部門(職種)
総合職
選考時期
2018年3月〜6月、大学4年
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → グループディスカッション → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・あなたの強みは何ですか。（20文字以下）
・あなたの弱みは何ですか。（20文字以下）
・伊藤忠商事...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
面接で話の種になりそうなキーワードをちりばめること。
結果連絡
1ヶ月後にメール
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
テストセンター形式
言語、非言語、構造把握、英語、性格診断
難易度・対策・ボーダーライン
言語8割、非言語7割、英語7割の出来だったと思う。
伊藤忠はSPIのボーダーが高いという噂なので、要...（続きは会員限定）
結果連絡
ESと共に1ヶ月後に連絡
1次面接
面接官の数・役職など
1人 課長レベル
学生の数
1人
会場
本社近くのレストラン
時間
1時間程度
進め方
ES提出から1週間後位に人事から電話がきて、社員訪問を斡旋される。
本社ロビーで待ち合わせし、レスト...（続きは会員限定）
質問内容
・どうして総合商社いきたいの？
・なんで食料とか繊維いきたいの？
・商社不要論みたいのがあるのはなん...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
後々分かったが、これは早期1次選考であり、評価が高いと6/1からは2次選考からのスタートになる。
こ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
楽しく談笑という雰囲気。
通常のOB訪問のように、こちらからの質問にもいくつか答えてくれた。
結果連絡
ES提出から約1ヶ月後にメール
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
24時間営業の店舗に賛成か反対か
所要時間
40分
参加者
学生6人、面接官3人 課長レベル
内容
・到着したら控え室で、小論文を書く。内容は、商人として大切にすべきことについて。
・小論文が終わっ...（続きは会員限定）
結果連絡
当日に電話
2次面接
面接官の数・役職など
3人 課長レベル
学生の数
3人
会場
小会議室
時間
30分程度
進め方
GD後、3人はその場に残り面接がスタートする。
他の3人は別室に移動し、TAL試験（性格検査）を受け...（続きは会員限定）
質問内容
・自己紹介
・どうしてこの大学に入ったのか、他じゃダメなのか
・どうして部活に入ったのか
・1番大変...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
態度が悪く怖い社員が1人いたが、他は優しかった。
こちらが話したことに対してあまりリアクションしてく...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
質問に簡潔に、かつ適切に回答できたこと。
論理的で筋の通った志望動機を話すことができたこと。
結果連絡
当日に電話
3次面接
面接官の数・役職など
4人 役員レベル
学生の数
1人
会場
応接室
時間
20分程度
進め方
到着したらすぐに面接室に通され、面接がスタート。
ESや基本情報を元に気になった点に触れてくる。
質問内容
・自己紹介
・部活の話
・協調タイプか、主体性タイプか
・嫌いな人とどう関わるか
・アルバイトの話...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
厳かだが、社員は案外フランクで緊張もとける。
選考を左右したポイント・その他
第1印象で強く印象付けることを意識していた。
挨拶、笑顔、リアクション、ハキハキした受け答えなど、基...（続きは会員限定）
結果連絡
当日に電話で合格通知→次の日に軽く人事面談をして内定をもらえる
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
あり
開始時期・人脈
部活のOB
人数・役職（年次）
3人 3〜10年目
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
最終面接の日の夜
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
短い時間でも面接官の懐に入り込んで話すことができる人当たりの良さとコミュニケーション能力は非常に重視していたと感じられます。
また、GDでの対応や最終面接での質問内容から、ただ周りに良い顔をして協調す...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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