三井物産 総合職(担当職) 19卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次
エントリーした企業について
社名
三井物産
部門(職種)
総合職(担当職)
選考時期
2018年4月~6月 大学4年
三井物産 総合職(担当職) 19卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 1次・2次選考に関しては、特に変わった質問はされない。 オーソドックスな質問に対して、論理的に説明するとともに、自分らしさを出せば通ると思われる。 GDはアピールすることは難しいが、その後の面接で、ど...
選考について

選考ステップ

説明会 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → グループディスカッション → 2次面接 → 3次面接

説明会

開催時期(参加回数)
4回(2月上旬、3月上旬2回、3月中旬)
所要時間
3時間程度(30分×2回+2時間...

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
マイページでの提出 ・学生時代に注力していたことを端的に記述して下さい。(最...

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
C-GAB 性格は事前に個人PCで行う。 言語、非言語、英語はテストセンターで受験。
難易度・対策・ボーダーライン
すべて時間が足りない印象。 またこの形式を導入している企業は少ないため練習できな...

1次面接

面接官の数・役職など
2人 部課長クラス
学生の数
1人
会場
ブース
時間
30分
進め方
控室で待機した後、ブースの場所を指定され、それぞれで移動。 ブースにノックして入室後、いきなり1分程で自己PRを求められた。...

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
コンビニ経営において賞味期限切れの商品を割引販売することに関して、3つの案がありどれを採用するか。 ①反対して代替案も合わせて提案 ②実験的に導入。その際の懸念点も合わせて提案。 ...

2次面接

面接官の数・役職など
2人 部課長クラス(1人ずつ)
学生の数
1人
会場
会議室
時間
15分×2回
進め方
GD後控室に移動し1人ずつの面接が2回行われた。 <1人目> アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘り...

3次面接

面接官の数・役職など
2人 役員クラス
学生の数
1人
会場
応接室
時間
15分
進め方
自己PRのあと、サークル経験や長期インターン経験。 卒業してからやりたいことなど、様々なことを聞かれた。 最後に言いたいことを...
OB訪問について
OB訪問はしましたか?
内定後について
内定
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)
1次・2次選考に関しては、特に変わった質問はされない。 オーソドックスな質問に対して、論理的に説明するとともに、自分らしさを出せば通ると思われる。 GDはアピールすることは難しいが、その後の面接で、ど...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

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