エントリーした企業について
社名
三井物産
部門(職種)
総合職（担当職）
選考時期
2018年3月〜6月上旬
選考について
選考ステップ
エントリーシート → その他の選考（ジョブ・インターンなど） → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 説明会 → 1次面接 → グループディスカッション → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・「挑戦する」とは何かを自分の言葉で説明してください。（30文字以内）
・あなたがインターンシップで...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
・字数が少ないので簡潔に
・論理的に
・「インターンシップで得たいもの」では、志望理由というよりは自...（続きは会員限定）
結果連絡
〆切から1週間後 マイページにて
その他の選考（ジョブ・インターンなど）
開催時期
2017年12月下旬＋2018年3月下旬
実施日数・勤務時間
3日間のインターンシップ（1泊2日＋フォローアップ1日）
内容
・横浜にある研修施設にて
・全体で50人程度の参加者、1グループ6人
・各グループに中堅メンター社員...（続きは会員限定）
参加者の在籍大学
東大早慶中心、その他MARCHも少数ながらいた。
待遇
滞在中の食事
印象・その他
・社員や学生共にとても仲良くなれる。
・人当たりの良さやフラットな関係を好む社員が多い印象を受けた。...（続きは会員限定）
結果連絡
なし
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・学生時代にあなたが行った最大の挑戦に関して、以下4つの要素を交えながら具体的に記述して下さい。（4...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
・結論ファースト
・字数が少ないので簡潔に書き、面接で話しやすいように
・商社パーソンらしく、人間力...（続きは会員限定）
結果連絡
〆切より約10日後 マイページにて
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
GAB形式・テストセンターでの受験
言語・計数・英語
難易度・対策・ボーダーライン
総合商社では三井と住友がGAB形式のテストを採用していた。
他の企業では受けることのできないものだっ...（続きは会員限定）
結果連絡
4月上旬 〆切より約10日後 マイページにて（ESの結果と併せて）
説明会
開催時期（参加回数）
3回（4月～5月上旬にかけて）
所要時間
1時間〜2時間半程度
内容
・書類合格者向けのセミナー、座談会や事業投資に関するワークショップ、採用責任者と話す会などが開催され...（続きは会員限定）
印象・その他
・社員に会って話を聞くことは、志望動機をブラッシュアップしたり、社員とのフィット感を確かめる意味も含...（続きは会員限定）
1次面接
面接官の数・役職など
2人 中堅社員
学生の数
1人
会場
本社小会議室
時間
30分
進め方
アイスブレイク→ESの深掘り20分→逆質問＆その他10分
質問内容
・アイスブレイク
・自己紹介
・ESの深掘り
・チームでの経験は何かある？
・学問領域は？専門性は？...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・しっかりとアイスブレイクをしてくれることもあり、非常に和やかな面接だった。
・面接官は穏やかな雰囲...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
・ESに書いたことや志望動機など、全てに一貫性を持たせる。
・コミュニケーション能力は極めて重要だと...（続きは会員限定）
結果連絡
6月上旬 面接の即日。2時間後にマイページにて
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
ある飲料メーカーの新規事業展開について。
ひとつ商材を選び、販促、広告などの施策を考える
所要時間
2時間半
参加者
面接官2人 学生6人
内容
・資料読み込み10分→GD30分間→面接1人対1人、10分間x2回
・GD中、面接官は黙って見ている...（続きは会員限定）
結果連絡
6月上旬 面接即日 2時間後マイページにて
2次面接
面接官の数・役職など
2人（1人×2回）
学生の数
1人
会場
小会議場
時間
10分×2回
進め方
アイスブレイク→ESに沿った質問→言い残したこと
質問内容
・GDはどうだったか？
・志望動機
・学生時代に力を入れたこと
・そこから1番何を学んだか？
・チー...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
GD後に行われた面接で、GDで良いパフォーマンスを出せた分リラックスして望めた。
面接官は1次面接よ...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
GDでおおよその評価は決まっていると思う。
非常に短い面接なので志望動機等が端的に言えれば、ほとんど...（続きは会員限定）
結果連絡
6月上旬 面接即日 2時間後GDの結果と合わせてマイページにて
3次面接
面接官の数・役職など
2人 役員クラス
学生の数
1人
会場
小会議場
時間
15分程度
進め方
・アイスブレイク→質問10分→言い残したこと
・選考プロセスの中でもっとも硬い雰囲気だった。
・1次...（続きは会員限定）
質問内容
・就活全般についてどうか？
・その中でどう自分が変わったか
・周りからの評価はどうか？
・社員や会社...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・面接会場の学生控え室では皆とてもリラックスしていたが、実際の面接では少し硬い面接だった。
・面接官...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
・最終だけあって、志望度の高さをアピールすることを心がけた。
・短い時間だった故に要点を伝え、長く話...（続きは会員限定）
結果連絡
6月上旬 1週間後 マイページにて
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
あり
開始時期・人脈
4人 大学の名簿と知り合いを辿って
人数・役職（年次）
若手社員
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
・商社パーソンとしての適正
・「Why総合商社」「Why三井物産」については、明確にやりたいこと、実現したいことを言語化できていないと1次面接も通らないと思う。
・様々な経験から、自分の譲れないものや...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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