三菱商事 総合職 19卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次
エントリーした企業について
社名
三菱商事
部門(職種)
総合職
選考時期
2018年3月〜2018年6月初め
三菱商事 総合職 19卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 基本的に「一緒に働きたいかどうか」が見られていると思う。 また質問に対し、自分の頭で考え、自分の言葉で伝える能力も重視されている。 どうして面接官がその質問をしたのか、その質問から面接官が何を知りたい...
選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
ESはWebページ上のフォームで提出。 1)これまでの学生生活の中で挙げた実...

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
SPIテストセンター受験。 教科は、言語・非言語、英語、構造把握。
難易度・対策・ボーダーライン
練習として他企業で受けた9割程のテストセンター結果を使いまわした。 対策としては、SPIの対策本を...

1次面接

面接官の数・役職など
2人、30代の営業社員
学生の数
1人
会場
ブース
時間
40分程度
進め方
「緊張してない?」等、和やかな空気作りをして頂いた後に、ESに沿った質問と深掘りを30分。 最後に言い残した事と逆質...

2次面接

面接官の数・役職など
2人 40代の営業社員
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
30分程度
進め方
三綱領に関する小論文20分+小テスト5分 ケース面接40分
質問内容
<ケース面接> ・経営が傾きかけているカフェの...

3次面接

面接官の数・役職など
2人 人事部長と営業部長
学生の数
1人
会場
会議室
時間
50分程度
進め方
部長面接40分の後に、人事面談10分が用意されている。 <部長面接> 基本的にESに沿ったオーソドックスな質問がさ...
OB訪問について
OB訪問はしましたか?
開始時期・人脈
人数・役職(年次)
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)
基本的に「一緒に働きたいかどうか」が見られていると思う。 また質問に対し、自分の頭で考え、自分の言葉で伝える能力も重視されている。 どうして面接官がその質問をしたのか、その質問から面接官が何を知りたい...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)
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