エントリーした企業について
社名
三菱商事
部門(職種)
総合職
選考時期
2018年3月〜2018年6月初め
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
ESはWebページ上のフォームで提出。
1）これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
「何をしたのか」や「どういう結果が出たのか」というより、「取り組んだ動機」や「結果までのプロセス」を...（続きは会員限定）
結果連絡
4月中旬にメールで通知 〆切からおよそ2週間
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
SPIテストセンター受験。
教科は、言語・非言語、英語、構造把握。
難易度・対策・ボーダーライン
練習として他企業で受けた9割程のテストセンター結果を使いまわした。
対策としては、SPIの対策本を3...（続きは会員限定）
結果連絡
4月中旬 提出から2週間程で連絡
1次面接
面接官の数・役職など
2人、30代の営業社員
学生の数
1人
会場
ブース
時間
40分程度
進め方
「緊張してない？」等、和やかな空気作りをして頂いた後に、ESに沿った質問と深掘りを30分。
最後に言...（続きは会員限定）
質問内容
自分は特に海外経験についてを質問された。
・どうしてインターン先にその国を選んだのか。
・業務自体は...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
終始和やかな雰囲気。
選考を左右したポイント・その他
質問に対して的確に返答できるかどうか。
伝えたい事は山程あったが、なるべく簡潔に伝えるように心がけた...（続きは会員限定）
結果連絡
当日中に電話で連絡
2次面接
面接官の数・役職など
2人 40代の営業社員
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
30分程度
進め方
三綱領に関する小論文20分＋小テスト5分
ケース面接40分
質問内容
＜ケース面接＞
・経営が傾きかけているカフェの経営を立て直したいのだが、その施策を考える
・東京オリ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
和やかな雰囲気。
終始笑顔で一緒にお題について考えてくださる。
選考を左右したポイント・その他
1.物事をしっかり多角的に考えられるか。
2.相手からの反論や反対意見に対して、どう対応するか。
結果連絡
当日中に電話で連絡
3次面接
面接官の数・役職など
2人 人事部長と営業部長
学生の数
1人
会場
会議室
時間
50分程度
進め方
部長面接40分の後に、人事面談10分が用意されている。
＜部長面接＞
基本的にESに沿ったオーソドッ...（続きは会員限定）
質問内容
＜部長面接＞
1.どうしてその国にインターンへ行ったのか。
2.インターンでの業務内容はどんなものか...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
和やかな雰囲気。
選考を左右したポイント・その他
三菱商事への熱意をとにかく伝えること。
飽きられないように全ての回答を簡潔に端的にすること。
結果連絡
当日中に電話で連絡
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
あり
開始時期・人脈
2018年4月〜知り合いの社員からの紹介
人数・役職（年次）
5人
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
内々定者懇親会
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
基本的に「一緒に働きたいかどうか」が見られていると思う。
また質問に対し、自分の頭で考え、自分の言葉で伝える能力も重視されている。
どうして面接官がその質問をしたのか、その質問から面接官が何を知りたい...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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