エントリーした企業について
社名
三菱商事
部門(職種)
総合職
選考時期
2018年3月上旬～6月上旬 修士2年
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。（実績・経験①～④、50文字以下）
学業...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
大量の応募があると考え、端的に伝わりやすい文章を意識した。
結果連絡
4月上旬、〆切後2週間程度でメール
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
テストセンターにおけるSPI形式。
能力、英語、性格の科目。
難易度・対策・ボーダーライン
市販のSPI問題集を2周程解いて対策した。
回答率は分からないが、能力試験は推論が多く出たため、難易...（続きは会員限定）
結果連絡
ESと合わせて、〆切後2週間程度でメールにて連絡
1次面接
面接官の数・役職など
2人、10年目程度の現場社員
学生の数
1人
会場
ブース
時間
30分程度
進め方
アイスブレイクの後、ESに沿って質問される。
2人の面接官が、特に役割分担もなく気になったことを質問...（続きは会員限定）
質問内容
とてもオーソドックスな内容
・緊張しているか
・学生時代に部活を頑張ったということだが、その中で大変...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
ブースで区切られているので、他の人の目は気にならないが、たまに声は聞こえてくる。
面接官は明るい雰囲...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
ハキハキと話して、元気な印象を与えられたと感じる。
面接官からも、「元気がいいね」と言ってもらうこと...（続きは会員限定）
結果連絡
面接後2時間程度、メールで次回面接の連絡
2次面接
面接官の数・役職など
2人、課長レベル
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
30分程度
進め方
アイスブレイクで、部活のことについて触れられる。
その後、人事からお題を頼まれたと言われ、ケース面接...（続きは会員限定）
質問内容
学生時代に力を入れたことを3つ程度、頑張った割合で示すとどうなるか。
これはアイスブレイクのようなも...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
1次面接よりは、かしこまった雰囲気になるが、穏やかな雰囲気である。
面接官も、始めはアイスブレイクに...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
予想外の質問が来ても、慌てることなくしっかり考えて受け答えする姿勢が重要であると感じる。
自説にこだ...（続きは会員限定）
結果連絡
面接後1時間程度、非通知の電話で次の面接の調整
3次面接
面接官の数・役職など
2人、役員と人事
学生の数
1人
会場
応接室
時間
30分程度
進め方
はじめにアイスブレイクとして2次面接の印象を尋ねられる。
基本的にESに沿って質問され、学生時代に頑...（続きは会員限定）
質問内容
オーソドックスな内容
・部活について
・研究内容について
・海外経験について
・語学力について
・な...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
最終ということで固い雰囲気を想像していたが、和やかなものであった。
ニコニコしながら話を聞いてくれ、...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
和やかな雰囲気のまま終わってしまった。
最終とはいえ非常に倍率が高いため、その中でも自身の個性や強み...（続きは会員限定）
結果連絡
サイレント
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
ロジカルさ、そして人柄が重視されていたと感じる。
実際に面接官もにこやかながら、論理だった質問をされていた為そう感じた。
また、学生時代の成績表について触れられることもあり、提出したものすべてに簡単に...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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