エントリーした企業について
社名
三菱商事
部門(職種)
総合職
選考時期
2018年3月〜2018年6月 大学4年
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。（4つまで挙げられ、1つあたり50文字以...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
人事は何千ものESを見ているのでよりインパクトがあるような内容、写真を挙げた。
結果連絡
4月下旬、締め切りから1ヶ月後
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
テストセンター受験（SAP)
計数、言語、性格
難易度・対策・ボーダーライン
9割程度解答できたと思う。
特に対策はしていない。
結果連絡
4月下旬、メールにて
1次面接
面接官の数・役職など
2人 30才位 金属と生活産業の方
学生の数
1人
会場
ブース
時間
30分
進め方
・ESに沿った質問をされる、最後逆質問1つだけ
・面接官は互いに質問をしてくる
質問内容
1）大学でどのような研究をしてるか
2）強みは何か
3）それが会社でどう生きるか
4）自分だからでき...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
面接官は優しいものの、結構深掘りされたように思う。
6月初旬の面接だったので控え室で待つ学生の数は3...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
これまでの経験を踏まえてなぜ商社が良いのかを論理的に伝えられた点だと思う。
またどんな質問が来ても話...（続きは会員限定）
結果連絡
当日、面接1時間後
2次面接
面接官の数・役職など
2人 40代位の社員
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
45分
進め方
始め会議室に学生が集められ、5問で5分程の筆記試験を行った。
数学的思考力を問われるものや、人間性を...（続きは会員限定）
質問内容
「本屋を新規出店するとして、どのような戦略で出店していくか」
自分の発表に対し
・現在アマゾンやキン...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
社員は非常に穏やか、ケースに関して突っ込まれた質問があり、明確な答えを自分なりに見つけられなくても問...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
完璧なケースの回答を作るのではなく、発表スタイルやその後のディスカッションでどのように考えるか、どう...（続きは会員限定）
結果連絡
当日夜、メールで
3次面接
面接官の数・役職など
2人 50才位の社員
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
30分程度
進め方
・インタラクティブに志望理由やこれまでの経験について話していく
・最後に逆質問1つ
・社員はお互いに...（続きは会員限定）
質問内容
1）学生時代の経験について何を学んだか
2）どんな業務したいか
3）就活の軸は
雰囲気と社員・企業の印象
非常に穏やか、笑顔で頷きながら聞いてくれる。
一方的ではなく、お互い会話をしながらどんどん質問してい...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
おそらく、面接はかなり手応えがあったので評価も良かったと思うが、セミナーに行ってない（2回とも予約し...（続きは会員限定）
結果連絡
面接3日後、メールで
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
あり
開始時期・人脈
知り合いの知り合いの方に3人程紹介してもらった。
人数・役職（年次）
5人、2年目〜8年目
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
一緒に働きたいと思える人柄かどうか、また大学時代にどんな経験をしていて、それが商社で働きたいと思うまでに、どう繋がっているのかを、論理的に伝えられているかが重要であるようだった。
また自分の強みが商社...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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