三井物産 総合職(担当職) 19卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次
エントリーした企業について
社名
三井物産
部門(職種)
総合職(担当職)
選考時期
2018年4月下旬〜6月上旬、大学院2年
三井物産 総合職(担当職) 19卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • とにかく自分の言葉で気持ちを表現することが重要だと思う。 そのためには、自己分析を十二分にやりきること、言語化することが必要。 そしてその後は、企業で働く上で自分の特性がどのように生きるのか、具体例を...
選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → グループディスカッション → 2次面接 → 3次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
【1】学生時代に精力的に取り組んだことについて(4つ、1つあたり30字) 【...

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
SPI試験(計数と英語と性格)
難易度・対策・ボーダーライン
自分は1月下旬に初めて受けたものを使いまわした。 そこまでできた覚えはなかったが通過した。 所感では8割位で通過かと思われる。

1次面接

面接官の数・役職など
面接官2人、30代男性2人
学生の数
学生1人
会場
小会議室
時間
40分程
進め方
アイスブレイク、自己紹介、深掘り
質問内容
自分の強みと志望動機。 なぜ三井物産か。 学生時代に頑張ったこと。 ...

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
消費期限切れの商品を割引価格でコンビニの棚に並べる戦略を取るべきか否か。
所要時間
30分
参加者
学生6人 面接官2人
内容
ディスカッション形式。 初め10分で、資料の読み込みと個人ワーク...

2次面接

面接官の数・役職など
1人、40代男性
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
10分程
進め方
アイスブレイク後、GDの反省を3分間、残りは質問
質問内容
GDの反省 なぜ商社 友達から何て言われる?

3次面接

面接官の数・役職など
2人 役員の方
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
30分程
進め方
アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘り
質問内容
なぜ総合商社? なぜ三井物産? ベンチャーと総合商社の働き方の違いはどう...
OB訪問について
OB訪問はしましたか?
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)
とにかく自分の言葉で気持ちを表現することが重要だと思う。 そのためには、自己分析を十二分にやりきること、言語化することが必要。 そしてその後は、企業で働く上で自分の特性がどのように生きるのか、具体例を...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

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