エントリーした企業について
社名
ソニーグループ
部門(職種)
技術系（ソフトウェア）
選考時期
2018年3月～4月，修士1年生
選考について
選考ステップ
説明会 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接
説明会
開催時期（参加回数）
2回（3月上旬，中旬）
所要時間
30分，3時間
内容
1回目（学内説明会）
・企業説明，30分
・専攻主催のため学生100人，社員100人
2回目（ソニ...（続きは会員限定）
印象・その他
1回目
・普通の合同説明会より，ラフな感じの交流会．
・他の企業とは違い，珍しく人事担当者が来ていた...（続きは会員限定）
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・マイページにて記載．
・選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
より具体的に自分がやりたいことを書いた．
それを通して，自分にはどんなビジョンがあって，どのように社...（続きは会員限定）
結果連絡
4月上旬，締め切りの2週間後，メールで
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
・SPI，言語，非言語，適性検査
・よくある一般的なもの
難易度・対策・ボーダーライン
・不明だが，ソニーだけは時間内に全て解けた．
・非言語では，細かい計算問題はなく，連立方程式を解かせ...（続きは会員限定）
結果連絡
4月上旬，締め切りの2週間後，メールで
1次面接
面接官の数・役職など
2人，技術者（課長級？）
学生の数
1人
会場
ブース
時間
30分程度
進め方
・研究内容（15分），志望動機（15分），逆質問（5分）．
・研究内容はホワイトボードを用いて説明し...（続きは会員限定）
質問内容
・研究内容：どこに困難なところがあって，自分はどのようなアプローチをとったか．工夫した点など．
・志...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・なごやかだった．
・面接官もにこやかに応対していた．
選考を左右したポイント・その他
・面接官が，かつてインターンに応募したときに電話面接してくれた人だったらしい．また，インターン落選者...（続きは会員限定）
結果連絡
翌日，電話で
2次面接
面接官の数・役職など
2人，人事担当者，技術者（部長級？）
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
30分程度
進め方
・1次面接とほぼ変わらない．志望動機・研究内容がメイン．
・特に質問に関して分担もなかったように感じ...（続きは会員限定）
質問内容
・現在の研究の進め方（ソロorチーム）やチームでやることに抵抗はあるかなど聞かれた．
・具体的な改善...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・やや緊張した空気だった．
・あまり笑顔はなく，反応も大きくはなかった．しかし，ゆったりとした口調だ...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
・1次面接で上手く答えられなかった質問があったので，あらかじめ自分で考えて準備しておいた．
結果連絡
当日，電話で
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
4月下旬
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
まず第一に面白そうな人物か，波長が合いそうかというところが見られていると思います．さらに，論理的な受け答えができるか，入社後にどのようなことを行っていきたいかというビジョンがきちんとあるかということが...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
当サイト内に掲載されているすべての文章・画像の無断転載、転用を禁止します。
