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ソニー 19卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 ソニー
部門(職種) 技術系(ソフトウェア)
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか?

. 内定後について

内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

説明会 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接

説明会

開催時期(参加回数) 2回(3月上旬,中旬)
所要時間 30分,3時間
内容
印象・その他

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法 ・マイページにて記載.

・選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。(300文字以内)
・選択した領域・カテゴリーで最近注目しているプロダクト・サービスとその理由を記述してください。(200文字以内)
・上記にてチェックしたスキルにおける経験年数、目的、開発・作製した内容など詳細を記述してください。また、上記項目にはない特技や経験などがあればこちらに自由に記述してください。(200文字以内)
・卒業/修士論文や、学科/専攻の授業の中で、最も力を入れて学んでいるテーマの概要を記述してください。(500文字以内)
・あなたが何かを解き明かした・成し遂げた・作り上げた、いずれかの経験について、あなた自身のアプローチや工夫と役割、最終的な成果(物)がわかるように記述してください。(500文字以内)
ES記入時に留意した点
結果連絡 4月上旬,締め切りの2週間後,メールで

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 ・SPI,言語,非言語,適性検査
・よくある一般的なもの
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 4月上旬,締め切りの2週間後,メールで

1次面接

面接官の数・役職など 2人,技術者(課長級?)
学生の数 1人
会場 ブース
時間 30分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 翌日,電話で

2次面接

面接官の数・役職など 2人,人事担当者,技術者(部長級?)
学生の数 1人
会場 小会議室
時間 30分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 当日,電話で

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募集情報

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