エントリーした企業について
社名
マッキンゼー・アンド・カンパニー
部門(職種)
ビジネスアナリスト
選考時期
2017年10月上旬～11月下旬、修士1年
選考について
選考ステップ
筆記試験・WEBテスト・適性検査 → エントリーシート → 1次面接 → 2次面接 → その他の選考（ジョブ・インターンなど）
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
オリジナルの日本語のケース問題。マークシート式。
問題数は26問、制限時間は75分。
電卓などは使用...（続きは会員限定）
難易度・対策・ボーダーライン
回答率10割、正答率は9割程度の印象。
企業Webページに例題が掲載されていたので、対策として2、3...（続きは会員限定）
結果連絡
10月中旬、受験より3日以内にメールにて
エントリーシート
ES記入時に留意した点
結論ファーストで書くことを心掛けた。任意記述ではあるが、サークルやアルバイトなどでのリーダーシップ発...（続きは会員限定）
結果連絡
10月下旬、締切より5日以内メールにて
質問（文字数）・提出方法
・マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由について記入してください。 200文字以下
・長期キャリ...（続きは会員限定）
1次面接
面接官の数・役職など
1人
学生の数
1人
会場
オフィス内会議室
結果連絡
10月下旬、受験より5日以内メールにて
時間
2～30分程度
進め方
自己紹介などのアイスブレイクを行った後、ケース面接。
質問内容
大枠としては、ある企業の経営課題を解決するためにはどうすべきかという質問。おおよその流れは以下の通り...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
1対1で小さな会議室（応接室？）での面接だったため、会場の雰囲気は面接官によるところが大きいと感じた...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
ブレストでは面接官がまだあるか？と何度も掘り下げてきたが、些細なものでもとにかく答えるようにした。ま...（続きは会員限定）
2次面接
面接官の数・役職など
1人
学生の数
1人
会場
オフィス内会議室
結果連絡
11月上旬、受験より10日以内にメールにて
時間
2～30分程度
進め方
自己紹介などのアイスブレイクを行った後、ケース面接。
質問内容
大枠としては、ある企業の経営課題を解決するためにはどうすべきかという質問。おおよその流れは以下の通り...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
1次と同様、1対1で小さな会議室（応接室？）での面接。
面接官の反応もよく、答えに対してうなずいてく...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
心掛けた部分は1次面接と変わらないが、対策が不十分な分野に関する問題でもあきらめずに取り組むことが重...（続きは会員限定）
その他の選考（ジョブ・インターンなど）
参加者の在籍大学
東京大学が9割程度。他には慶應や京大など。
開催時期
11月下旬
実施日数・勤務時間
3日間、1日目は15～22時、2日目は9～22時、3日目9～18時くらい。
結果連絡
11月下旬、インターンより3日以内に内定の連絡
内容
全部で30人程度、1チーム3人で事前に割り振ってあった。
課題はある共通の業界からチームごとに企業を...（続きは会員限定）
待遇
夕食としてお弁当が支給されるほか、昼にはランチに連れて行っていただき様々なコンサルタントの方からお話...（続きは会員限定）
印象・その他
社員、学生共にトップレベルが集まっていると実感した。特にメンターの方は積極的に議論に加わりながらも、...（続きは会員限定）
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
11月下旬、インターンより3日以内
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
コンサルタントとしての素質があるかどうかのみを重視していたと感じた。事実ジョブ参加者の多くが説明会に参加していないなど、志望度などはほとんど問われていないと思う。またわざわざ3日間で個別フィードバック...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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