企業紹介
フィリップ モリス ジャパンとは
フィリップ モリス ジャパンは、世界180か国でたばこ事業を展開し、「マールボロ」「ラーク」などの数々の人気ブランドを取り扱うフィリップ モリス インターナショナルの日本法人です。2014年には、たばこ葉を燃やさずに加熱する新製品「IQOS」の販売をスタートし、さらに大きな躍進を遂げています。
フィリップ モリス インターナショナル（スイス）本社
Designing a Smoke Free Future - 煙のない社会を目指して
私たちフィリップモリスは1985年に日本でビジネスを開始してから、高品質で革新的な製品を、日本の成人喫煙者に向け販売するとともに、地域にも社会的責任ある企業となるよう、努めてきました。そして今、時代が大きく変化していく中、私たちは流れに身をゆだねるのではなく、新しい方向性を打ち出し、大きな1歩を踏み出しました。常識を覆し、想像をはるかに超えた会社への変革を目指しています。私たちが力をいれているのは、「加熱式たばこ」を含む煙の出ない製品の開発です。葉を燃やさずに、熱することで煙は出ず、加熱式たばこから発生する有害性成分の量は、紙巻たばこの煙と比べて、極めて少なくなります。よりクリーンで、リスクの少ない未来を創造するために、私たちのトランスフォーメーションの旅はすでに始まっています。煙のない社会の実現はたやすいことではないかもしれませんが、私たちはできると信じています。「これがすべてを変える」ことを信念に、多様性あふれるフィリップ モリス ジャパン従業員一丸となって、この社会的革新を加速度的に進化させていきます。
PMJのビジョン「煙のない社会を目指して」
社員紹介
Daijiro Naito / 2012年4月入社
オペレーション部門 スーパーバイザー ロジスティックス・ディストリビューション
フィールドセールス職として新卒でフィリップ モリス ジャパン（以下PMJ）に入社。入社後は、郊外、繁華街、都心部など様々なエリアで地域密着型の営業活動を行い、3年目に本社オペレーションズ部門に異動。オペレーションズ部門では、国内におけるフィリップ モリス社製品（以下PM製品）の物流管理を担当し、PMJと商社・卸業者の間に立ち、サプライチェーン全体の最適化に従事。プライベートでは、PMJフットサルクラブに所属し、部門を超えた社員同士の交流活動にも積極的に参加しています。
現在している仕事を具体的に教えてください
新卒でPMJに入社してから3年半は、様々なエリアで地域密着型の営業活動を行いました。その後、本社のオペレーションズ部門に異動となり、サプライチェーンという物流管理を担当するチームに所属することになりました。日本国内で販売されているPM製品は全て海外で製造されているため、国内への輸入から市場で販売されるまでの物流を管理することが私のチームの担当領域となります。その中でも私は、PM製品が海を渡って日本国内に入ってきてからの国内における物流管理を担当しています。物流管理といっても、様々な業務がありますが、主な仕事はPMJと商社・卸業者間との調整業務です。具体的な例を挙げると、ある製品の販売希望日をPMJが設定した場合、私はその製品の流通にかかるタイムライン、受注予測、または卸業者側の要望といった、販売フローとそれに携わる人の動きを俯瞰して分析します。そして、PMJが設定した販売希望日が実現可能かどうか吟味したり、難しい場合は解決策や代替案の提案をします。最近では、加熱式たばこIQOSの販売に伴い、新規の流通モデルの構築や流通整備の業務も担当しています。PMJの販売戦略に基づき、たばこ市場という大きなフィールドでサプライチェーン全体の管理に携わることができ、非常にやりがいを感じております。
営業からオペレーションズ部門に配属となった当初は、営業のことしか知らなかったため、ビジネスを理解するのには苦労しました。しかし、周りからのサポートやフィードバックを受け、少しずつ仕事を行っていくうちに、だんだんとビジネスモデルが理解できるようになりました。また、本社勤務だと会議やメールで使用する言語が英語になるので、異動当初は言語面でも苦労しましたが、会社が英語力向上のために英会話教室を手配してくれたり、外国籍の社員をメンター（相談役）に付けてもらい、業務以外の話もするよう促してくれたおかげで、英語力も向上することができました。
この会社を選んだ理由は何ですか？
私が本格的に就活を始めたのは、大学4年生の4月からです。それまでいろいろな企業に挑戦してみようと、金融、商社、メーカーなど様々な業界にエントリーしましたが、志望理由を書いたり、選考を進めていくうちに、本当にこれでいいのかと迷う場面がありました。そこで4年生になったタイミングで、どうせなら納得のいく就活をしようと決意し、「自分と接点がある商材に携わる」という軸を建て、再度ゼロから就活をスタートさせました。喫煙者の私にとって「たばこ」は身近な商材でしたので、たばこ会社も複数エントリーしました。PMJにエントリーした当初に比べ、説明会、面接と選考を重ねるうちに、PMJが求める人材が「自ら考え主体性をもって動ける人」と知り、個人個人の力を生かしてくれる会社なのではないかと思い、惹かれていきました。選考を通過し、現在PMJで働いていますが、自ら考え動ける人かどうかは、PMJでキャリアを築くうえで非常に重要な要素だと感じています。私は入社後フィールドセールス職として仕事をしていましたが、その際教えてもらうのを待つのではなく、自分なりに営業戦略を考えたり、コミュニケーション手法を工夫したりと、自ら考えて積極的に行動するよう心がけていました。キャリア面談の際も自分はこうなりたい、こういう業務に就いてみたいと進んで自分の意見を伝えてき、入社3年目にはフィールド営業職から本社業務へと職責の幅を広げることができました。
今後どうしていきたいですか
現在担当しているオペレーションズ部門・サプライチェーンの業務は非常に奥深く、様々なチャレンジがあり、やりがいを感じていますので、これからもオペレーションズ部門で経験を積んでいきたいです。また、現在は国内の物流を管理していますが、今後は日本に製品がわたるまで、つまり国外の物流管理の仕事に携わることができればと考えています。国外の物流管理の仕事となると、高い英語力やスケールの大きなビジネスを理解する洞察力など、様々なスキルが必要となるかと思いますが、日々挑戦することで、自分のスキルを磨いていきたいです。そして職域の幅を広げていき、将来的にはサプライチェーンで働く社員の育成や能力開発といったピープルマネジメントの仕事にも携わることができればと考えます。
Akihiro Murakami / 2005年入社
マーケティング部門 マネージャー・ポートフォリオ
大学を卒業後、新卒としてフィリップ モリス ジャパン（以下PMJ）に入社。入社後はフィールドセールスの社員として3つの地域で地域密着型の営業活動を行い、その実績が評価され4年目には本社勤務に。本社では、営業戦略の立案や大手チェーン本部との交渉を担当。その後、フィリップ モリス、アジア・リージョン本社がある香港に1年間赴任。帰国後はエリア・セールスやブランド・マーケティング、またアジア・リージョンのブランドフットプリント拡大、中日本リージョンのフィールドセールス職を統括するリージョン・ジェネラル・マネジャーとして、中日本リージョンでのビジネス構築やフィールドセールスの社員の人材育成を担った後に、現在はマーケティング部門にてIQOS専用たばこスティックの新製品の発売等に関わる。
現在している仕事を具体的に教えてください
私は現在、マーケティング部門のIQOS専用たばこスティックのポートフォリオチームをリードしています。ポートフォリオチームが管轄するのは、マールボロやヒーツなどのIQOS専用たばこスティック製品です。新製品の開発戦略策定、コミュニケーション開発、コマーシャルプランの構築、広告物の製作など、職務の領域は極めて多岐に渡ります。広義にはマーケティングということになりますが、キーアカウント（法人営業）やフィールドセールスなどのバックグラウンドを活かしながら、どのような環境下で展開されていくか、どのようにお客様である成人喫煙者や成人の加熱式たばこ使用者がメッセージを受け取って、アクションを起こしてくれるかを考えて仕事を進めていくことに充実感を感じています。会社の業績に直結するIQOS専用たばこスティックの仕事に携わるということは、責任も大きいですが、その分やりがいも大きいと実感しています。
この会社を選んだ理由は何ですか？
私が就職活動を行っていた際に軸としていたことは、「今までの人生で自分が共感を持ったものに携わる」ということです。大学生までの人生の中で、自分にとって親しみやすいモノやサービスを提供していた企業はたくさんありましたが、たばこもそのひとつでした。最終的に数社受けることになりましたが、その中でPMJを選んだ一番の理由は、入社後の自分が活躍している姿を描くことができたことです。PMJの選考過程において経験したことですが、4度ほどあった面接選考の中で面接官として対応していただいた方のほとんどが女性社員だったのです。当時の日本の社会にはまだまだ男女雇用機会の不均衡性における課題がありました。家庭と仕事との両立が今よりも難しかったと思われる中で、女性社員が採用過程においても活躍していると感じられたのです。それがPMJという会社は社歴や性別に関わらず、多様な人材に機会を提供する会社なのだということを強く感じた点で、その点に強く惹かれました。実際に私も入社6年目で香港への赴任の機会を得ることができましたし、30代を前に60名の組織、12年目で300人を統括するポジションに就くこともできました。年齢や社歴に関わらず、人材に対しての投資を積極的に行う環境が整っており、改めてPMJのふところの大きさを実感しています。
今後どうしていきたいですか
現在PMJは煙のない（スモークフリー）社会の実現に向け、成人喫煙者に紙巻たばこから、煙のない加熱式たばこに切替えてもらおうと邁進しています。私もこのビジョンに強く共感しています。このパラダイムシフトの瞬間に携われることに充実感と使命感を感じています。日本はその点において世界をリードしていると言っても過言ではありません。その中で私が今後まず携わりたいと考えるのは、このビジョンをアジアそして世界に拡大していくプロセスです。煙のない（スモークフリー）社会を日本以外にもどんどん広げていくため、まずはアジア・リージョン本社である香港や、他のマーケットに勤務し、このビジョンに貢献していくことができればと考えています。そのために日本での経験や知見を活かしていきたいと思います。その後は、他のマーケットで得られた経験を、再び私を育ててくれたPMJに持ち帰り、社員全員が共通のビジョンと共通のモチベーションをもって新たな目標に向けて一丸となって立ち向かう組織を作り上げていきたいと考えております。
Mari Sato / 2011年度入社
マーケティング、マールボロ・ブランドチーム
高校からアメリカへ留学し、NYのビジネススクールをFinance Majorで卒業後、Wall Streetの英国系金融会社で１年間インターンをしました。その後ボストンキャリアフォーラムにてフィリップモリスジャパン（PMJ）と奇跡の出会いを果たし、現ポジションに至るまで３つの異なる部署を経験しました。高校生よりヒップホップダンスをはじめ、アメリカ時代にはチアリーディング部に所属し米東部での大会にも出場しました。その一方で大好きなヒップホップ音楽を週末クラブで友人と楽しみ、私の８年間の留学はまさに勉強と趣味で充実していました。最近の趣味はジムですが15分しか持たないのが悩みです。
現在している仕事を具体的に教えてください
現在の部署はマーケティング・マールボロ・ブランドチームです。主要言語は英語で、チームの半数以上が日本以外の国から来た若いメンバーが中心で、とても仲がいいです。仕事内容としては、一言でマーケティングと言っても仕事範囲はとても広く、製品開発を練る段階から、その製品をマーケットへ送り込むまで全てを一つのプロジェクトとして担当します。
製品の開発においては、本社のあるスイスの社員との関わりも多くあり、世界をまたいで一緒に考え、より消費者のニーズに合った製品を作れるよう皆努めています。平均して１つのプロジェクトを終えるまでに半年～９か月くらいの時間がかかるため、製品が無事に世へ送り出され消費者から良い反応がもらえると、これとない達成感と喜びを感じます。とてもやりがいのある仕事だと誇りを持って言えます。規制の厳しい業界だからこそ、他の業界よりも柔軟でクリエイティブなアイデアを生み出す必要があり、そこから得た新しい発見を製品へ活かすといった経験は他の業界のマーケティングではできないかと思います。
また去年担当したプロジェクトにおいては、消費者をアラスカ、カナダへ引率し、実際に消費者と対面でコミュニケーションができるとても貴重な経験となりました。その他、年に一度の鈴鹿サーキットのF1やミュージックフェスなど多くの場面で消費者の意見を聞く機会があるのもマーケティングの魅力のひとつではではないかと思います。
この会社を選んだ理由は何ですか？
この会社を選んだ理由としては、まずPMJのポートフォリオやPRなどを分析し、ビジネス面でも安定性があり、様々な福祉活動やボランティアなどを通して社会に貢献しているところに惹かれたからです。さらにグローバルシェア１位のカンパニーとしてのポジティブなプライドがあることや、『タバコ会社』というイメージよりも『世界のトップグローバル企業』といったイメージを得てから、私の中での会社に対するイメージは大きく変わりました。自身の留学経験を活かし社会人として様々な経験をしたいと思っていたので、私が活躍できる場はまさにPMJだと思い、この会社への入社を決めました。
また入社してから気づいたPMJの良さはそのカルチャーです。他部署であろうが、上司であろうが、常に全力でサポートしてくれます。私自身も学生時代に心がけていたオン・オフの切り替えができ、何かを成し遂げた時には皆でお祝いをし、それを会社も応援してくれます。この会社で優秀な同僚や上司と関わりながら、失敗や成功を繰り返す事で私自身も前進できたと思います。
さらにPMJはトレーニングも充実しており、去年は実際にフィリピンにある工場で世界中から集まった同僚と一緒にコンペティションを行いました。上司と毎年話し合い、自分に必要なトレーニングを自由に受ける事ができるのもPMJ社員が成長し続けられる理由だと思います。
今後どうしていきたいですか
今後のキャリアとしては現在のチームにてマーケティングスキルを向上し、さらにPMJとしてiQOSの導入がされたこともあり、クロスファンクショナルで活躍してゆけるプロフェッショナルな人間になれたらと思います。年に２度上司と１時間ほどこれからのキャリアについて話し合う機会があり、海外から来た上司などの場合は国内のみならずグローバルスケールでのキャリアの経験をしてきた人が多く、彼らから様々なアドバイスをもらう事で自分の今後のキャリアを明確にすることが出来ました。今後もこの会社で活躍できるように頑張っていきたいです。
Marcus Fujita / 2016年入社
コンシューマー タッチポイント部門、スーパーバイザーニューリテールチャンネル
幼少期より親の仕事の関係で海外に住んでいました。様々な国を転々とし、中国、日本、シンガポール、ニュージーランドを経て、日本の早稲田大学に入学しました。在学中はカナダに交換留学をし、海外から日本がどのように映っているのかを知りたくて
日本学等を学んでいました。学生時代はクイズ研究会に所属しており、そこから派生して様々な団体と交流を持ち、学内外の人たちを繋げる団体やアイドルをプロデュースする団体の創設にも関わっていました。
現在している仕事を具体的に教えてください
入社してからは全体の研修を受けて、２週間の営業同行をしました。営業で自ら経験して学んだことや気付いたことを、経営陣にプレゼンする機会をいただきました。インターン中や入社当初から経営陣と密に接する機会が多々ありました。
現在はIQOS Storeに関わる仕事をしています。主に、Storeのオペレーションを改善するためのコンテンツを企画立案しています。他部署とコミュニケーションを取りながら、アイデアをより具現化して、Storeの販売意欲を高める仕事をしています。
この会社を選んだ理由は何ですか？
２ヶ月のインターンに参加したのがきっかけです。様々な部署の人とのミーティングを通して多くの社員と接することができました。分からないことも多くありましたが、積極的にサポートしてくれる方が多いです。商材がやや難しい位置付けにあるため、難しい業界だと思われがちですが、リーディングカンパニーとして責任を持った販売促進活動やマーケティング活動を行っているのも一つの魅力でした。最も入社の決め手になったのは、様々な部署を通して自分に与えられる成長の機会が多いことでした。
今後どうしていきたいですか
様々な部署の仕事を経験して、自分が一番興味をもてるものに着手し、その道を進んでいきたいと思っています。世界中に拠点を持っているので、機会があれば色々な国で日本と違ったマーケット環境にチャレンジしたいと思っています。そこで身に着けた経験やスキルを無駄にしないように活用していきたいと思います。
オフィスギャラリー
インターン中は一人ひとり違う仕事を任されますが、チームビルディングワークショップやイベント等もあり、1か月間みんな仲良く働いています！
インターン最終日には、プロジェクトの成果を一人づつ英語で役員にプレゼンテーション（10min+5minQ&A)をしていただきます。
オフィスにはカフェもあり、社員一人一人がいきいきと仕事をしています。
フィリップ モリス ジャパンの特集記事
会社データ
| 設立日 | 1985年3月 |
|---|---|
| 事業内容 | IQOS、マールボロ等の日本で販売されるフィリップ モリス インターナショナル社製の輸入たばこ製品のマーケティング・販売促進活動 |
| URL | https://www.pmi.com/markets/japan/ja/about-us/about-us |
| 住所 | 〒100-6190 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 代表者 | シェリー ゴー |
| 従業員数 | 約1,900名 |
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