【27卒】アクセンチュアの選考をESから最終面接まで徹底対策！（ES/Webテスト/GD/ケース面接/最終面接）

こんにちは。外資就活ドットコム コンサルチームです。この記事では、アクセンチュアから内定をもらった筆者の体験をベースとしてアクセンチュアの選考を突破するための対策をESから最終面接まで解説します。
この記事全体でESから最終面接まで全て解説するのでアクセンチュアの選考を受けようと思っている方はぜひ一読してください。また、各選考ごとに関連する対策記事、アクセンチュア内定者体験記を掲載しているのでそちらも参考にしてください。

アクセンチュアの概要

・世界最大級のグローバルファーム

アクセンチュアは、アイルランドに本拠を置く世界最大級のグローバルコンサルティングファームです。社員数は世界中で約75万人にのぼり、120ヵ国以上で9,000社以上のクライアントを支援しています。

日本国内では全国15ヵ所にオフィスを構え、 約25,000人の従業員 （2025年3月1日時点）が在籍しています。このような圧倒的な規模とグローバルネットワークを活かし、アクセンチュアはストラテジー、コンサルティング、ソング、テクノロジー、オペレーションズの各領域で、幅広いサービスとソリューションを提供しています。

・IT技術に強み

アクセンチュアはIT技術に強みを持ち、システム開発を外部のベンダーに委託することなく、 すべて自社の開発部門で担っています。
これにより、戦略立案といった上流工程から、システムの設計・開発、さらには運用・保守といった下流工程までを一貫して社内で完結することが可能です。

このような体制により、プロジェクト全体の意思疎通がスムーズになり、変更対応や改善提案などに迅速かつ柔軟に対応できるため、クライアントに対して スピード感と高い精度を兼ね備えたソリューション を提供できる点が大きな強みとなっています。

・アクセンチュアが新卒で募集しているジョブ（職種）※2025年現在

・ビジネスコンサルタント
・デジタルコンサルタント
・マーケティング
・戦略コンサルタント
・ソリューションエンジニア
・AIアーキテクト
・データサイエンティスト
・クリエイティブ
・デザイン
・コンテンツデザイン
・オペレーションスペシャリスト

アクセンチュアの選考フロー別解説

ここでは、アクセンチュアで一般的な選考フローである「ビジネスコンサルタント職」の選考フローを紹介します。他には戦略コンサルタントやデジタルコンサルタント職もありますので、外資就活上でぜひチェックしてください。

ES

26卒のアクセンチュアのESの設問は以下の通りです。設問②に関しては、アクセンチュアに関しての動画がいくつかあり関心のある動画を一つ選択した上で記述する形式でした。