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こんにちは。五大商社、大手デベロッパー(三菱地所・三井不動産)、大手広告代理店(電通・博報堂)から内定を獲得した慶應生です。
前回は、広告代理店5年目の田中さん(仮名)の水曜日、朝9時から夕方18時までを追いました。クライアントとの打ち合わせ、後輩へのフィードバック、社内の戦略会議、そして提案準備。1年目とは違い、マネジメントと戦略立案が中心の1日でした。
前編を読んで印象的だったのは、田中さんが「5年目になると、自分で案件を回す裁量が増える一方で、後輩を育てる責任も増える」と話していたことでした。1年目は上司の指示を受けてタスクをこなす立場でしたが、5年目になると自分で判断し、チーム全体を動かす立場になります。
ただ、OB訪問で話を聞いていて気になったのは、「裁量労働制に移行すると、残業代が出なくなる」という事実でした。田中さんは「1年目の頃は深夜0時まで働くことが多かったですが、5年目になってからは21時を目標にしています。無駄な時間を減らす意識が強くなりました」と言いました。
後編では、夕方18時から夜21時までの流れと、日曜日の過ごし方を追います。5年目になって変わった働き方と休日の使い方、そして1年目との違いを、できるだけリアルに再現します。
第1回:広告代理店1年目・前編 ─ 朝8:30〜夕方17:00
第2回:広告代理店1年目・後編 ─ 夕方17:00〜深夜0:30+土曜日
第3回:広告代理店5年目・前編 ─ 朝9:00〜夕方18:00
▶ 第4回:広告代理店5年目・後編 ─ 夕方18:00〜夜21:00+日曜日(この記事)
第5回:広告代理店10年目以降・前編 ─ 朝9:30〜夕方18:00
夕方18時から夜21時までの流れ
18:00〜19:00 クライアントF社との打ち合わせ(オンライン)
18時からは、クライアントF社との打ち合わせが始まります。F社は人材紹介会社で、今回は新規案件のキックオフミーティングです。田中さんは単独で参加しました。
「5年目になると、18時以降の打ち合わせも増えます。クライアントの都合に合わせて、夕方や夜に設定されることが多いです」と田中さんは言いました。
打ち合わせでは、クライアントから「今回の案件は予算が限られているので、費用対効果を重視したい」という要望が出ました。田中さんは「SNS広告とWeb広告を組み合わせた施策を提案します。まずは小規模でテストして、効果が出たら予算を増やす形で進めましょう」と提案しました。
クライアントは「それで進めてください。次回のミーティングで詳細を詰めましょう」と言いました。打ち合わせは19時に終了しました。
19:00〜20:00 夕食(デスクで)・メール返信
19時になると、田中さんは夕食を取ります。1年目の頃はコンビニのおにぎりをデスクで食べていましたが、5年目になってからは近所の定食屋で食べることが増えたそうです。ただ、この日は時間がなかったので、コンビニで買ったサンドイッチをデスクで食べました。
「1年目の頃は、夕食を食べながらもSlackやメールをチェックしていましたが、5年目になってからは夕食の時間は完全にオフにするようにしています。20分だけでもスマホを見ない時間を作ることで、気持ちが少し楽になります」と田中さんは言いました。
夕食後は、まだ返していないメールに返信します。クライアントからの問い合わせ、社内の他部署からの依頼、後輩からの相談など、10件ほどのメールを処理しました。
20:00〜21:00 明日の準備・タスク整理・退社
20時を過ぎると、明日の準備を始めます。Googleカレンダーを見ながら、明日やるべきことをリスト化し、優先順位をつけます。明日のタスクは以下の通りでした。
- クライアントB社へのプレゼン資料の最終チェック(午前中)
- 新規案件G社へのアプローチ準備(午後)
- 後輩との定例ミーティング(16時〜)
「明日のタスクを夜のうちに整理しておくと、朝のスタートがスムーズになります。5年目になると、朝のメールチェックの時間を減らして、午前中から本題に入ることを意識しています」と田中さんは言いました。
21時になると、田中さんは退社しました。「1年目の頃は深夜0時まで働くことが多かったですが、5年目になってからは21時を目標にしています。裁量労働制になると残業代が出ないので、無駄な時間を減らす意識が強くなりました」と彼は言いました。
帰宅後はシャワーを浴びて、22時半に就寝。翌朝は9時出社なので、睡眠時間は8時間半でした。
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