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【26卒必見!】就活で知っておくべき6つの常識&必ずやるべきこと3選

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これから就活を始める26卒のあなたに

こちらのコラムでは、就活を始める26卒のみなさんに向けて、就活で知っておくべき6つの常識と、その対策として必ずやるべきこと3選をご紹介します。

まず、当たり前とされている就活の常識をいくつかご紹介します。理不尽だと声を上げるのは簡単ですが、残念ながら声をあげても何も結果は変わらないです。むしろ、就職活動はそういった制度であることを理解して、どのように動いていくかを考えることが重要です。「こんなハズじゃなかった…」といって自信を失ってしまうのが、最も精神衛生上よくないと思いますので、常識とされていることをまず理解しましょう。

就活で知っておくべき6つの常識

1. 学歴で切られることはある
2. 筆記試験を課す企業がほとんどなので、通らないと面接に行けない
3. コネ採用を起用している大企業は一定数あるが、富裕層の子弟がほとんど
4. OB 訪問の目的は ×コネを作る、○企業理解を深める
5. 体育会系を好む会社は多い
6. 自信オーラがある人間は強い

1. 学歴で切られることはある

学歴が全てではないが、一部コンサルは国立理系院、その他で区別することもある

2. 筆記試験を課す企業がほとんどなので、通らないと面接に行けない

書類選考と同時に筆記試験、それから面接という選考ステップが多い

3. コネ採用を起用している大企業は一定数あるが、富裕層の子弟がほとんど

よって、付け焼刃のコネはほぼ役に立たない。
企業に知り合いがいるから〜などはコネにはならない

4. OB 訪問の目的は ×コネを作る、○企業理解を深める

コネクションができるというよりも、企業研究が進み十分練られた志望動機が作成できることによる

5. 体育会系を好む会社は多い

「チームで理念を共有し、成功に貢献できた」という経験のある方が多いため

6. 自信オーラがある人間は強い

内から溢れる自信は、成功体験や今までの行動に起因するところが大きい

企業は自社の事業拡張のために、新卒採用をするのです。新卒採用は長期にわたり、コスト・時間ともにバカになりません。雇用はボランティアではないのです。相手の立場にたって考えてみましょう。

何をやっておけば就活はうまくいく?

対策として、これだけはやっておくべき3つのことを紹介します。

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