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「人間力」がポイント? アセットマネジメント業界の面接での頻出質問例

2つのポイントがあるアセットマネジメント業界

こんにちは、外資就活 外銀チームです。

外資就活ドットコムでは、選考体験記という会員限定のユーザー投稿型選考内容コンテンツがあります。

今回はその中から、投資銀行のアセットマネジメント部門/アセットマネジメント業界を志望する方のためにテーマ別に質問リストを掲載してみました。

一般的な質問から答えに窮する質問まで様々な質問がありますので、ぜひ参考にしてみてください。

志望動機編

アセットマネジメント業界では志望動機という点が主に質問されています。アセットマネジメントという業務内容そのものが学生から縁遠いものであり、正しい理解をしているかどうかによって優秀さや志望度の高さを評価しているためです。加えて、メーカー等とは異なり、企業ごとのサービスの差異が小さく「なぜ、中でもうちなのか」という質問への準備は必須であると言えます。

聞かれる順番は、様々であると言えますが、自分の中にはマクロからミクロへ話を考えておくと良いと思われます。具体的には「なぜ金融、なぜアセットマネジメント」から始め、「中でも、自分は〜という点に重きを置いているため〇〇(という会社)で働きたい」と考えてみるとスムーズかもしれません。

・志望動機は何か
・金融業界を志望する理由、その中でもアセットマネジメント志望する理由
・なんでセルサイドじゃないのか
・業界の中でも、この企業を志望する理由は何か

パーソナリティ編

アセットマネジメントは、顧客の資産を預かるという業務内容上「顧客から信頼されるかどうか」という営業力や人柄について問われる質問内容は多いようです。もちろん、各社の考える「営業力・人柄」は微妙に異なっていると言えますので、その違いは自分なりに答えを出しておく必要があると言えるでしょう。

また、選好体験記によると前半の面接はしっかりと業界を理解しているかどうか、本当に志望しているかどうかをチェックする傾向があるようですが、徐々に「君ってどんな人間?」という目線で深くチェックされていくそうです。選考過程の中でも、随時自己分析を行うなどの準備は必要であると言えそうです。

・自分の強みと弱みは 
・リスクをとった経験とハイプレッシャーの中で何かを行った経験はあるか 
・短期的な利益ではなくて長期的な関係が大事だと思った経験ってある
・学生時代頑張ったことは何か
・大学(大学院)での研究内容は何か
・最近はまっていること
・どんな人間か
・信頼されるのに必要だと思うことは何か
・周囲の人から持たれているイメージは何か
・どんな人になりたいか
・同期に負けない一番の強みは何か
・将来叶えたい夢はは何か

トリッキー編

アセットマネジメント業界では、冒頭に紹介されているような「志望動機」「人柄」のマッチングに多くの時間を割いていると言えます。

「志望動機」については、勉強を適切に行えば問題の無い部分であると言えますが、「人柄」については、面接官毎に異なる切り口を通じて学生について知ろうとしています。そのため、中には、少し戸惑うような質問も散見されました。

基本的には、慌てず素早く答えることが必要であると言えます。決してマイナスポイントにはならないため「少し考えさせてください」「〜という部分は分かり、〜と考えているが、〜については分からない」と素直に伝えて時間的な余裕を貰うことで、結果的に良い答えを伝えるのも良いかもしれません。

・最近気になったニュースはあるか
・最近気になっている金融のニュースはあるか
・顧客の期待に応えられていない時の対処法
・先週の週末はなにをしていたか
・物欲はあるか
・営業で大事だと思うこと
・情熱的な人か
・営業に必要な要素は何だと思うか
・アセットマネジメント業界はこれから伸びると思うか
・尊敬している先輩は

アセットマネジメント対策に必要なのは「業務・業界理解」「自己分析」

アセットマネジメント業界では、一貫して「本当にアセットマネジメントがやりたいのかどうか」という軸を企業は知りたがっていると言えます。一方で、他の業界に比べて企業が知りたがっている点が非常に明確になっている印象も受け取れます。

そのため、アセットマネジメントを目指していらっしゃる方は、恐らく業界については知識があると思われますが、さらにその知識を深めつつ、「なぜ自分はアセットマネジメントに行きたいのか」「自分のどのような点がアセットマネジメントに向いているのか」というパーソナルな視点を深く考察してみると良いのではないでしょうか。

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