エントリーした企業について
社名
三井住友DSアセットマネジメント
部門(職種)
運用コース
選考時期
2024年2月～5月 大学3年生～4年生
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 1次面接 → 2次面接 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 3次面接 → 4次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
趣味・特技、学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字）、自己ＰＲ（250文字）、学生時代に...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
ESでは論理的かつオリジナリティがある内容にするようにしていた。この企業の運用コースは、”今あなたが...（続きは会員限定）
結果連絡
２か月後 メールで ４月上旬ごろ
1次面接
面接官の数・役職など
２人
学生の数
２人
会場
オンライン
時間
３０分ほど
進め方
二人からランダムで質問がきて、学生が順番に答える。
自己紹介→質問
質問内容
志望動機、資産運用会社の役割、なぜバイサイド、なぜ当社、どんな運用がしたい
雰囲気と社員・企業の印象
面接官は明るい方で、こちらの回答に対してもポジティブに反応しようとしてくれていた。
選考を左右したポイント・その他
バイサイドアナリストの志望度の高さ
結果連絡
１週間後程度にメールで ４月中旬
2次面接
面接官の数・役職など
２人
学生の数
１人
会場
オンライン
時間
１時間
進め方
１：１（３０分）の面接が二回行われた。
自己紹介のあとに質問
質問内容
志望動機、なぜバイサイド、なぜ当社、どんな運用がしたい、どんな運用をしていた、学生時代の活動に関する...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
穏やかで優しかった。
選考を左右したポイント・その他
バイサイドで働きたい理由、DSで働きたい理由を明確にしていたこと
結果連絡
１週間後程度にメールで ４月下旬
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
C-GAB テストセンター
難易度・対策・ボーダーライン
８～９割ほど
結果連絡
三次面接と同時に発表
3次面接
面接官の数・役職など
３人 人事役員、運用出身の役員
学生の数
１人
会場
本社 応接室
時間
１時間
進め方
三人の自己紹介のあと、自分の自己紹介、その後ランダムに質問
質問内容
ESに関する質問（確認的）、バイサイドアナリストの志望動機、将来やりたいこと、同社志望動機、学生時代...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
社員の表情は硬かった
選考を左右したポイント・その他
志望度を伝えたこと
結果連絡
１週間後程度 メールで ５月上旬
4次面接
面接官の数・役職など
１人 運用の役員
学生の数
１人
会場
本社
時間
１時間
進め方
アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを20分、最後に逆質問を10分
質問内容
志望動機、なぜバイサイド、なぜ当社、どんな運用がしたい等、想像の範囲内の質問
雰囲気と社員・企業の印象
優しい表情だった。
選考を左右したポイント・その他
マーケットへの興味
結果連絡
その場
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
その場
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
運用職として働けるかどうかが重視されていたと思います。マーケットに対する興味は必須。面接官が運用担当者であるため、運用ができるのか現場目線で確認していたと思います。あえて言葉にするなら論理的思考力と問...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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