【戦略的ES作成術】 五大商社内定者直伝　“内定請負ES”へ進化させる全技術

こんにちは！商社、デベロッパー、広告業界から複数の内定を獲得した慶應生の者です。就活の入り口にあたるエントリーシート（ES）作成は、多くの就活生が直面する最初の大きな壁です。私自身、就職活動初期には「何を書けばいいのか」「どうすれば魅力的に伝わるのか」と悩み、時間ばかりが過ぎていくという苦い経験をしました。

しかし、試行錯誤の末にたどり着いた「構造化思考」と「戦略的AI活用」という2つの軸を用いることで、ES作成の効率と質を劇的に向上させ、 MM・五大商社・電博などトップ企業からも落ちることのないES へと進化させることができました。

この記事では、ES作成に悩む皆さんへ、その具体的なノウハウを凝縮してお伝えします。

ES迷子だった私 ― なぜES作成は時間と質の罠に陥りやすいのか

多くの就活生がES作成で苦労する主な理由は、「構成が毎回定まらない」ことと、「どう表現すれば魅力的に伝わるかで迷走する」ことです 。伝えたいことはあっても、それを効果的な形に落とし込めず、結果としてありきたりで熱意の伝わらないESになってしまうのです。

このままではいけないと痛感した私は、ES作成へのアプローチを根本から見直す必要性を感じました。

ES攻略の光 ― 「構造化」と「AI」という最強の武器

ES作成の突破口として私が見出したのは、 「論理的な構造でESを組み立てること」 そして 「AIを執筆パートナーとして徹底的に活用すること」 でした。

武器1：ESの骨格を築く「構造化思考」 ― Why→How→Whatと魅せるストーリー

「通るES」には、一読して内容が理解できる明快な「構造」があります。私が実践したのは以下の点です。

◆結論ファースト : 冒頭で「何を成し遂げたか」を明確に示し、読み手の関心を掴みます 。例：「月間イベント参加率40％→70％を達成するため、企画リーダーに挑戦しました」

◆具体性と数字 : 「頑張った」ではなく、「何を」「どれくらい」「どう変わったか」を具体的なエピソードと数字で示し、説得力を高めます 。

◆黄金フレームワーク「Why→How→What」 :

◆「魅せる文章」への昇華 : 構造を整えた上で、失敗談や葛藤を織り交ぜてストーリーに抑揚をつけたり 、起承転結を意識したりする ことで、ESは単なる報告書から「読ませる物語」へと進化します。

武器2：AIを「ES執筆パートナー」へ ― ChatGPT育成と効率化の極意

生成AI、特にChatGPTはES作成の強力な味方です。私はAIを単なるツールではなく、 「ES職人」として「育てる」 というアプローチを取りました 。現在Gemini(Google)は無料で有料プランを使えるので、ぜひ活用してみてください。

◆AI活用のメリット : ES作成の「構成」と「表現」の課題を同時に解決し、時間短縮と質の安定化を実現できます 。私自身、作成時間は半減し、通過率も向上しました 。

◆AIを「育てる」 : AIに「自分自身」と「ES作成のルール」を教え込むことが重要です 。
myGPTs（カスタムプロンプト）設計 : あなたの基本情報（価値観、経験、強みなど）や文章スタイル（語尾、出力ルールなど）をAIに登録します 。例えば、「出力は『である調』」「字数指定の90%以上で記述」「不足情報は質問する」といったルールです 。先ほど紹介したGminiではGemという類似機能があります。

◆AIとの対話によるES改善プロセス :

◆上級テクニック :