エントリーした企業について
社名
東急不動産
部門(職種)
総合職
選考時期
2017年3月上旬～6月上旬、3年生
選考について
選考ステップ
説明会 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → グループディスカッション → 4次面接
説明会
開催時期（参加回数）
3月中旬
所要時間
2時間
内容
前半45分ほどは普通の企業説明が行われ、その後は外部の...
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・学生時代に特に力をいれたことの中で、あなたの強みが最も活かされたエピソード...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
ヒューマネージ テストセンター
・言語
時間…12分
問題数…長文8つが出題され、問題数は30問弱
・数理
時間…表やグラフの読み取り問題15分+四則演算8分
問題数…図表読み取りと推論問題...
1次面接
面接官の数・役職など
1人 30代の男性社員
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
20分程度
進め方
30代の若手社員と、リクルーター面談のように1対1でフランクに話をした。
基本的に社員が質問をし、学生が応えるとい...
2次面接
面接官の数・役職など
1人 課長職
学生の数
1人
会場
ブース
時間
20分ほど
進め方
時間中は基本的にずっと、ESに沿って質問が行われた。
逆質問の時間はも受けられなかった。
質問内容
一次面接と同様に非常にオーソド...
3次面接
面接官の数・役職など
2人 人事部長
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
30分程度
進め方
ESに沿った質問が時間内を通して行われた。
質問内容
・学生時代頑張ったことを成果や過程を含めて詳しく
・学業で取り組んでい...
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
結果と過程はどちらが大事か
所要時間
40分程度
参加者
学生8人、面接官（採用担当）2人
内容
学生は4人ずつのグループに分かれ、結果が重要という立場と過程が重要という立場を取る。 初めの3...
4次面接
面接官の数・役職など
2人 役員、採用チーム社員
学生の数
3人
会場
役員用応接室
時間
30分
進め方
ESに沿った内容がメイン。
グループ面接で、順番に指名された人から話をし、1人10分ずつくらいの質問時間だった...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
まず、デベロッパーという仕事への理解度と、そこへの適性。説明会やOB訪問など、機会はいくらでもあるので少しでも社員と交流し、この仕事に何が求められているのか、自分なりの答えが必要だと感じた。
また、財...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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