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ゴールドマン・サックス 18卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 ゴールドマン・サックス
部門(職種) オペレーションズ(業務統括本部)
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか?

. 内定後について

内定

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法 ・強み弱み(200文字)
・志望部門への志望理由(可能であれば英語、400文字)
ES記入時に留意した点
結果連絡 3月下旬、電話にて

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 SPIのテストセンター。科目は言語、非言語、英語、性格。制限時間はそれぞれ20分程度で、難易度は高くない。
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 3月下旬、電話にて

1次面接

面接官の数・役職など 2人、VP
学生の数 4人
会場 小会議室
時間 25分の面接を2回、うち1回は英語面接
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 面接より2日後電話にて

2次面接

面接官の数・役職など 4人。VP
学生の数 4人
会場 小会議室
時間 25分ずつを2回。1回は英語面接
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 面接より2日後電話にて

3次面接

面接官の数・役職など 6人。MDレベル
学生の数 1人
会場 小会議室
時間 25分×3(うち1回英語面接)
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 なし

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募集情報

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