エントリーした企業について
社名
キリンホールディングス
部門(職種)
総合職
部門（職種）
総合職(営業)
選考時期
2月中旬～4月中旬
選考について
選考ステップ
エントリーシート → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
◆研究課題もしくは興味のある課題についてお書きください。 [300字以内]
◆特技・保有資格について...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
メーカーである為、「成果を数字で出す」ことにやりがいを感じることをアピールした。
キリンの強みである...（続きは会員限定）
結果連絡
3月中にメールで通知。ESに通過すると説明会に参加させてもらえた。
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
既存の商品の売り上げを伸ばすor新規商品の開発いずれかに意見を絞り、どのように売り出していくか議論
所要時間
30分程度
参加者
8名程度
内容
司会等の役割分担は特に無し。
簡単な資料を配布され5分程度、説明される。
その後30分で議論。
最後...（続きは会員限定）
結果連絡
翌日、メールにて通知。
1次面接
面接官の数・役職など
2名。人事・営業
学生の数
1
会場
中野
時間
20分
進め方
簡単な自己紹介。
ESの内容を掘り下げられた。
一問一答形式。
質問内容
・なぜ、自分が前回のGDに通過したと思うか
・学生時代に頑張ったこと
・強み
・強みを社会に出てどの...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
終始和やかな雰囲気で、学生に話しやすい空気を作ってくれていた。
選考を左右したポイント・その他
志望動機については一切聞かれず。
人柄を見られているように感じた。
結果連絡
翌日メールにて通知
2次面接
面接官の数・役職など
2名・営業職
学生の数
1
会場
中野
時間
30分
進め方
前回と同様に学生時代に頑張ったことをESを元に聞かれた。
質問内容
・なぜ、自分が前回のGDに通過したと思うか
・学生時代に頑張ったこと
・弱み
・逆質問
雰囲気と社員・企業の印象
終始和やかな雰囲気。
圧迫は一切なし。
選考を左右したポイント・その他
自分を客観的に捉えられているかについて見られているように感じた。
結果連絡
翌日。電話にて
3次面接
面接官の数・役職など
2名人事部長
学生の数
1
会場
中野
時間
30分
進め方
ESを元に一問一答形式。
質問内容
・他社の選考状況
・志望理由
・学生時代に頑張ったこと
雰囲気と社員・企業の印象
和やかな雰囲気だが、これまでの面接官に比べて年時が上がった(50代)。
選考を左右したポイント・その他
キリンへの志望度の強さ、価値観の一致を見られているように感じた。
最終面接だったが、まだ倍率は2～3...（続きは会員限定）
結果連絡
メールで1週間後
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
キリンへの熱意(志望動機やキリンの企業分析)というよりは、人柄を見られていたように感じた。
また、これまでに何をやってきたかというより、なぜその行動をとったのかについて深掘りされた。
自己分析が非常に...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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