エントリーした企業について
社名
電通
部門(職種)
総合職
選考時期
2017年3月上旬から4月下旬
選考について
選考ステップ
説明会 → その他の選考（ジョブ・インターンなど） → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 4次面接
説明会
開催時期（参加回数）
1週間にわたって、様々なテーマでイベントがある
所要時間
様々
内容
電通の説明、職種毎の説明、社員の講演会など様々な説明会があった。
抽選制だが人数はとても多い。
ほと...（続きは会員限定）
印象・その他
多く参加することは企業理解や職種理解に繋がった。
また、ほとんどに参加することで志望度を示した。
ア...（続きは会員限定）
その他の選考（ジョブ・インターンなど）
開催時期
3月1日から8日に募集
実施日数・勤務時間
3月下旬に1日かけてインターン
内容
『最近、日常的でなくなった（あるいは、時代遅れと言われている)文化・サービス・製品・商品などを挙げ、...（続きは会員限定）
参加者の在籍大学
MARCH以上がほとんどだったと思う。
待遇
なし。
昼飯と夜飯は提供される。
印象・その他
なし
結果連絡
3月下旬のジョブ後、数日後に個人的にメールが来る
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
問10: 学業・クラブ・サークル以外の課外活動がある方はご記入ください。80
問11: 学生時代に一...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
広告の会社であるため、とにかくまず読んでもらうことを意識した。
そのため、最初で目を引くように書いた...（続きは会員限定）
結果連絡
他で早期選考があったため、分からない
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
テストセンター
SPI 言語、非言語、性格、構造
難易度・対策・ボーダーライン
参考書1冊を何周かし、ウェブテストを多く受け、少しテストセンターの形式を練習すれば、そんなに問題はな...（続きは会員限定）
結果連絡
早期選考のため、分からない
1次面接
面接官の数・役職など
若手の人事の男性社員
学生の数
1人
会場
25階のパブリックスペース
時間
30分程度
進め方
アイスブレイク後、フランクな感じで様々な質問をされる。
しかしパソコンでメモは取られている。
質問内容
・大学時代なにしてたの？
→それの深掘り。結構深くまで掘られる。
・なんで電通なの？
・どうやって志...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
楽しく話をする感じなので、面接といった雰囲気は一切ない。
しかし、しっかりとメモはされており、フラン...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
フランクに質問してくるが、それに対して論理的かつ面白い答えを答えた。
暇な時になにしてる？などの質問...（続きは会員限定）
結果連絡
4月上旬、数日後にメールで連絡
2次面接
面接官の数・役職など
50代の男性社員2人
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
30分程度
進め方
アイスブレイクの後、ESに沿った質問を20分程度、最後に10分程度逆質問の時間が取られた。
質問内容
・自己紹介
・なぜうちなの？
・他社はどうなの？
・やりたい部署とかある？
・留学いってたの？
・ア...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
1人が優しく、1人が怖いが、こっちが楽しんで笑わせようとしていれば、結構話が盛り上がる。
最初は萎縮...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
どの質問も結構深掘りされた。
自分の土俵で相手が知らないことをいかに面白そうに喋るかが大事だと思った...（続きは会員限定）
結果連絡
4月上旬、数日後にメールで連絡
3次面接
面接官の数・役職など
50代の男性社員2人
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
30分程度
進め方
アイスブレイクの後、ESに沿った質問を20分程度、最後に10分程度逆質問の時間。
質問内容
・雑談
・いま就活どう？
・どんな部署やりたい？
・好きなことは？
・今までなにやってたの？
・これ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
二次面接と同様で、少し硬い雰囲気だが、それを壊せばとても楽しい面接になる。
所々圧迫されるような意見...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
電通以外もしっかりみて、その違いを踏まえた上で志望しているかは見られていた気がする。
忙しいけど大丈...（続きは会員限定）
結果連絡
4月上旬、数日後にメールで連絡
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
webでの性格診断。
30分程度かかる。
難易度・対策・ボーダーライン
対策は必要ない。
結果連絡
最終面接前に一社に受ける
4次面接
面接官の数・役職など
役員2人、人事の男性
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
1時間
進め方
役員と20分程度面談した後、別室で内々定通知。
質問内容
・自己紹介
・なんで電通？
・ビジョンは？
・ESで気になったところを聞かれる。
・社員とあった？...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
予想以上に突っ込まれた質問もあったが、基本的に落とそうとはしていないと感じた。
役員の方とくだらない...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
実質の最終面接は終わっているとはいえど、当日の答え方までしっかりと準備して向かった。
短い時間しかな...（続きは会員限定）
結果連絡
当日に内々定通知
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
4月中旬
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
電通には、熱意を見せることを意識していた。
大学の授業で広告の勉強をしつつOBの社員の方と交流したり、コンテストなどの早期選考に応募したり、イベントなどに全て参加したり、第一志望であることを強調したり...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
当サイト内に掲載されているすべての文章・画像の無断転載、転用を禁止します。
