東日本旅客鉄道(JR東日本) 18卒 本選考レポート ES・面接の全容

36
エントリーした企業について
社名
東日本旅客鉄道(JR東日本)
部門(職種)
ポテンシャル採用(総合職)
選考時期
2017年4月上旬から6月上旬まで
選考について

選考ステップ

説明会 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 3次面接 → 2次面接 → 4次面接 → 5次面接

説明会

開催時期(参加回数)
3月上旬に1回・3月下旬に1回
所要時間
30分・90分
内容
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印象・その他
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エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
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ES記入時に留意した点
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結果連絡
4月中旬、一次締切の2週間後にメールにてワークショップの案内

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
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難易度・対策・ボーダーライン
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結果連絡
ESとあわせて4月中旬、一次締切の2週間後にメールにてワークショップの案内

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
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所要時間
60分
参加者
学生6人・面接官2人(おおよそ10年目と7年目か。鉄事と生サから1人ずつだった)
内容
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結果連絡
そのまま直後の面談へ

1次面接

面接官の数・役職など
1名(GDの面接官のうちの1人)
学生の数
1人
会場
ブース
時間
20分程度
進め方
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質問内容
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雰囲気と社員・企業の印象
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選考を左右したポイント・その他
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結果連絡
4月下旬、翌日に電話にて面談の連絡※この企業は選考ステップや連絡時期が人によってかなり異なるので、みん就などを頼り過ぎない方がよい。私の体験談も、あくまで過去の体験談として捉えて欲しい。

3次面接

面接官の数・役職など
1名、40歳前後か。ポジションは不明。
学生の数
1名
会場
神田万世橋ビルの小会議室
時間
40分程度
進め方
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質問内容
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雰囲気と社員・企業の印象
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選考を左右したポイント・その他
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結果連絡
およそ5日後(5月上旬)、電話にて次回面談の案内。
面接官の数・役職など
1名、女性(40代後半と思われる)。ポジションは不明。
学生の数
1名
会場
神田万世橋ビルの小会議室
時間
30分
進め方
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質問内容
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雰囲気と社員・企業の印象
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選考を左右したポイント・その他
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結果連絡
およそ10日後に電話にて、6月上旬の面接の案内

2次面接

面接官の数・役職など
1名、40歳前後か。ポジションは不明。
学生の数
1名
会場
神田万世橋ビルの小会議室
時間
40分程度
進め方
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質問内容
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雰囲気と社員・企業の印象
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選考を左右したポイント・その他
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結果連絡
およそ5日後(5月上旬)、電話にて次回面談の案内。
面接官の数・役職など
1名、女性(40代後半と思われる)。ポジションは不明。
学生の数
1名
会場
神田万世橋ビルの小会議室
時間
30分
進め方
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質問内容
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雰囲気と社員・企業の印象
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選考を左右したポイント・その他
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結果連絡
およそ10日後に電話にて、6月上旬の面接の案内

4次面接

面接官の数・役職など
2名。どちらも30代か
学生の数
1名
会場
サピアタワーの小会議室
時間
25分程度
進め方
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質問内容
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雰囲気と社員・企業の印象
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選考を左右したポイント・その他
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結果連絡
翌日に電話にて最終面接の案内

5次面接

面接官の数・役職など
2名。1人は人事部次長(女性)、もう1人はおそらく部長か役員。
学生の数
1名
会場
本社小会議室
時間
20分程度(面接終了後はクレペリン検査と健康診断)
進め方
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質問内容
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雰囲気と社員・企業の印象
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選考を左右したポイント・その他
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結果連絡
翌日に電話にて。
OB訪問について
OB訪問はしましたか?
あり
開始時期・人脈
4月。ES提出後に電話があり、「ざっくばらんに話してみませんか」との案内があった。 社員の方の説明によると、「社員の経験を語ることで、JR東日本に対する学生の志望度を上げてきてください」と人事に依頼されたとのこと。
人数・役職(年次)
1名。30代後半の本社社員の方。
質問した内容
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役に立った点
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内定後について
内定
あり
内定連絡時期
6月中旬、最終面接の翌日に電話にて。
内定後の課題
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選考中・内定後の拘束状況
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選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)
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面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
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面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)
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各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)
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どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
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社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)
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これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)
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