フューチャー(フューチャーアーキテクト) アーキテクトタイプ 17卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次
エントリーした企業について
社名
フューチャー(フューチャーアーキテクト)
部門(職種)
アーキテクトタイプ
選考時期
2016年3月下旬~2016年7月下旬まで
フューチャー(フューチャーアーキテクト) アーキテクトタイプ 17卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 本選考においては、はっきりと答えられることと、一貫性をもって答えられることが非常に重要であると思われる。 最終選考で不合格となってしまったが、たしかに最終選考では一貫性であったり、答え方によどむ部分が...
選考について

選考ステップ

説明会 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → エントリーシート → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接

説明会

開催時期(参加回数)
2016年3月24日
所要時間
2時間程度
内容
最初に役員ポジションの方が会社の概要に...

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
言語・非言語・パーソナリティ 玉手箱? また、提出はESと同時である。 説明会の前に出しても後に出しても構わないそうだ。
難易度・対策・ボーダーライン
正確には分からないが、非言語の図形の推理問題...

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
マイページからデータを送信。 適性検査と同じタイミング。こちらも、説明会の前...

1次面接

面接官の数・役職など
1人。人事ではなく、現場の社員であるようだ。30代位。
学生の数
3人
会場
小会議室
時間
45分間
進め方
自己紹介の後、志望動機は全く聞かれず、学生時代頑張ったことを聞かれた。 私の場合は、...

2次面接

面接官の数・役職など
1人、30代位である。現場の社員。
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
45分間
進め方
プレゼンテーション面接。 事前に準備していたプレゼンテーションを10分程度行った後、質問をしていく流れで...

3次面接

面接官の数・役職など
1人、現場のベテラン社員(40歳前後) マネージャークラスか。
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
45分間
進め方
最初に自己紹介をお互い行い、5分 質問が30分程度 最後の10分間は逆質問に...

4次面接

面接官の数・役職など
1人、人事の30代位の女性
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
45分間
進め方
自己紹介の後、30分程度ESに沿った質問、沿わない価値観を問うような質問があった。 また、最後には逆質問で10分...
OB訪問について
OB訪問はしましたか?
内定後について
内定
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)
本選考においては、はっきりと答えられることと、一貫性をもって答えられることが非常に重要であると思われる。 最終選考で不合格となってしまったが、たしかに最終選考では一貫性であったり、答え方によどむ部分が...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)
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