双日 総合職 17卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次
エントリーした企業について
社名
双日
部門(職種)
総合職
選考時期
2016年4月下旬~6月上旬
双日 総合職 17卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 「人に好かれるか否か」が重要視されていたと考えます。 新卒の学生を取るにあたり、日系企業、特に商社が重視しているのは実務的なスキルではなく、お客様と接する時に必要な、他社の気持ちを理解する能力や相手を...
選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
・あなたがこれまでの人生の中で、主体的に何かに挑戦した経験を記載して下さい。...

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
テストセンターで受験するSPIテスト。 言語・非言語・英語の3科目。
難易度・対策・ボーダーライン
他の総合商社と比べると低いと感じたが、企業全体の中では高いです。 双日のテストセンターを受ける前...

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
仕事をするにあたって必要な3つのスキル
所要時間
30分
参加者
学生7人・面接官1人
内容
ブースに案内されるとすぐにディスカッションがスタートします。 議論の後は発表もなく、そのまま解散し...

1次面接

面接官の数・役職など
40代・課長
学生の数
2人
会場
ブース
時間
30分
進め方
社員1・学生2の集団面接でした。 発言の順番はランダムです。 ESの内容に沿った基本的な質問がされます。
質問内容
・学生時代に頑張っ...

2次面接

面接官の数・役職など
40代・課長
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
30分
進め方
1対1のオーソドックスな面接でした。 エントリーシートに沿った形式で進み、 学生時代の経験について深掘りされました。
質問内容
・学...

3次面接

面接官の数・役職など
部長2名・50代
学生の数
1人
会場
会議室
時間
20分
進め方
最初に控え室で面接の流れについて軽く説明を受けた後、 会議室に通され面接が開始します。 1人が主にメモを取り、もう1人が質問役...
OB訪問について
OB訪問はしましたか?
開始時期・人脈
人数・役職(年次)
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)
「人に好かれるか否か」が重要視されていたと考えます。 新卒の学生を取るにあたり、日系企業、特に商社が重視しているのは実務的なスキルではなく、お客様と接する時に必要な、他社の気持ちを理解する能力や相手を...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

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