エントリーした企業について
社名
キーエンス
部門(職種)
事務系
選考時期
2016年3月〜2016年4月
選考について
選考ステップ
説明会 → 1次面接 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 2次面接 → 説明会 → 3次面接
説明会
開催時期（参加回数）
1回
所要時間
2時間半
内容
キーエンスの会社説明
20秒自己PRと性格検査
全体でQ&A
印象・その他
キーエンスの社員の話し方は非常に論理的で、しかもユーモアたっぷりで笑いもとる。
話を聞いていて飽きな...（続きは会員限定）
1次面接
面接官の数・役職など
40歳くらいの方が1人。役職は不明
学生の数
2人
会場
会議室
時間
1時間
進め方
簡単なアンケート記入→アンケートに基づく質問→説得面接
私の時は、野菜を食べず、サプリメントを使用し...（続きは会員限定）
質問内容
・4つある営業マンのタイプの中から、なぜトップ営業マンを選んだか
あとは説得面接なので、こちらから...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
非常に和やか。
最初に緊張しているかどうか、面接は慣れているかどうか聞き、緊張をほぐしてから始めてく...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
1次面接では、売る商品のメリットを押し出すのではなく、相手の不安を解消してあげることが重要だとフィー...（続きは会員限定）
結果連絡
2日後、メールにて連絡
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
SPI 性格、能力のみ。
ボーダーはかなり低いらしい。
難易度・対策・ボーダーライン
テストセンターのスコアは重視せず、1次面接を重視して評価しているため、気にする必要はない。
結果連絡
1次面接との総合評価により、1次面接の2日後にメールにて連絡
2次面接
面接官の数・役職など
2人。40代の方と50代の方。
学生の数
1人
会場
会議室
時間
2時間
進め方
アンケート記入→130問くらいある性格検査→アンケートに沿って質問→最後にこの面接の自分の良かった点...（続きは会員限定）
質問内容
・アンケートで20個くらいのワード(成長、海外、仲間など)から3つ選ぶのだが、その3つを選んだ理由を...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
抽象的な質問が多く飛んでくるが、的を得た回答をすれば、「面接官は確かにそうですね。」と反応してくれる...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
自分の意見をしっかりと、しかも端的に言えるかどうか。
この会社はダラダラと長々話されるのは嫌う傾向に...（続きは会員限定）
結果連絡
2日後、電話にて連絡
説明会
開催時期（参加回数）
1回
所要時間
3時間
内容
現場社員の講演(2人。20代と40歳)→座談会→商品説明会。
商品説明会では、実際にキーエンスの商品...（続きは会員限定）
印象・その他
非常にフランク。
最終面接前に不明点をクリアにするためと言っていたが、本当にマッチングを重視している...（続きは会員限定）
3次面接
面接官の数・役職など
人事マネージャー
学生の数
1人
会場
会議室
時間
50分
進め方
選考状況のアンケート記入→アイスブレイク→企業選びの軸について深掘り→性格検査のフィードバック
質問内容
・なんで大学の履歴書ではなく市販の履歴書使ったの？
・企業選びの軸は？
・その軸とこの企業って本当に...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
非常に和やか。
出身大学が同じだったため、サークルの話など、世間話をした。
終始笑顔が絶えなかった。
選考を左右したポイント・その他
性格検査が非常に重視されていると感じた。
何度も、この項目はこの数値が出てるけど、自分的に違和感はな...（続きは会員限定）
結果連絡
6日後、電話にて内々定
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
4月下旬
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
コミュニケーション能力と論理性。
キーエンスでは志望動機や学生時代の活動については聞かれないため、これらが試される。
私は、常に笑顔、コンクルージョンファーストを意識し、理由を聞かれた時は、「その理...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
当サイト内に掲載されているすべての文章・画像の無断転載、転用を禁止します。
