エントリーした企業について
社名
キーエンス
部門(職種)
技術系
選考時期
2016年2月～4月
選考について
選考ステップ
説明会 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 説明会 → 3次面接
説明会
開催時期（参加回数）
1回
所要時間
2時間
内容
キーエンスの会社説明と製品の紹介、全体で2時間程度。
社員は人事の方1人、開発職の方(製品を紹介して...（続きは会員限定）
印象・その他
選考に参加するためには必須の説明会である。
この説明会後にテストセンターの受験の案内が来る。
会社の...（続きは会員限定）
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
テストセンター(SPI)、言語計数性格のみ
難易度・対策・ボーダーライン
かなりボーダーは低いのではないか、7割くらいで通過する印象。
実際自分はそこまでできなかったが通過で...（続きは会員限定）
結果連絡
受験翌日にメールで。
1次面接
面接官の数・役職など
50代くらいの優しそうな方が2人
学生の数
3人
会場
企業オフィス(お台場)
時間
1時間30分
進め方
フェイスシート記入（社会人になって活かせる強み3つ、他社選考の仕方、つまり推薦を使うか否かなど）→ケ...（続きは会員限定）
質問内容
・緊張しているか
・このような面接は何回目か
・ケースに関する質問（なぜそれを大きな要因としたか、他...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
非常に穏やかで優しい、説明会で受けたイメージが一気に払拭される。
人柄が良い。
選考を左右したポイント・その他
結論ファーストで述べることが極めて重要である。
周りの学生は何を言っているのかわからなかったため、相...（続きは会員限定）
結果連絡
翌日メールで
2次面接
面接官の数・役職など
40代くらいの優しい笑顔が素敵な方2人
学生の数
1人
会場
企業オフィス(お台場)
時間
2時間程度
進め方
フェイスシート記入（1次面接よりさらに詳しいもの、自身の研究の貢献部分、自己啓発のために学業以外で行...（続きは会員限定）
質問内容
1人目
・ビデオ撮ってもいいか？
・緊張しているか
・就活はどんな感じか、内定を持っているか
・選社...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
非常に穏やか、社員の方の印象が非常に良い。
巷でブラックと言われているイメージとはかけ離れている。
選考を左右したポイント・その他
ロジカルさに気をつけた。あととにかく笑顔。多少のフィードバックもいただけた。
突拍子もない質問に対し...（続きは会員限定）
結果連絡
翌日電話で連絡(会社見学会と最終面接の案内)
説明会
開催時期（参加回数）
1回
所要時間
4時間程度
内容
キーエンス本社の見学会。
大阪までの交通費は全額(少し多めに)支給される。
参加学生は1つの職種で1...（続きは会員限定）
印象・その他
企業の印象は非常によくなった。
合理性をとても重視する会社(おそらく日本一合理的な会社)で、経営も非...（続きは会員限定）
3次面接
面接官の数・役職など
人事部採用リーダー
学生の数
1人
会場
東京オフィス(お台場)
時間
1時間30分
進め方
アンケート記入（進学の可能性はあるか、推薦で企業を受けているか、各社選考状況やセミナー参加状況など）
質問内容
・内定早く出せって思うよね？
・どんな軸で選社しているか
・キーエンスはどの程度の志望度か
・キャリ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
穏やか、ただの雑談である。
選考を左右したポイント・その他
選社軸をブレなくするために、アンケートに記入する企業は自分の軸とマッチしている企業しか書かなかった。...（続きは会員限定）
結果連絡
その場で口頭で内々定を告げられる。
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
最終面接その場で。
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
キャリパー性格検査。
この検査は、人が生まれもって持っている行動の動機を調べる検査で、恐ろしいほど自分の性格を丸裸にされる。
この検査結果で良い評価が出なければ絶対に内定は取れないから注意(究極的に合...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
当サイト内に掲載されているすべての文章・画像の無断転載、転用を禁止します。
