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目次

アクセンチュアの体験記一覧

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アクセンチュア 17卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 アクセンチュア
部門（職種） ソリューションエンジニア職
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか？

. 内定後について

内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

説明会 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接

説明会

開催時期（参加回数） 2015年12月
所要時間 2時間
内容
印象・その他

エントリーシート

質問（文字数）・提出方法 1.「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものを1つ挙げた上で、どんなビジネスパーソンになりたいのかを記述してください
400文字以上600文字以下

2.あなたが過去に経験した最大のチャレンジは何ですか？ その際、あなたがどう考え、どう行動したか、その経験が今どのように活かされているかについて記述してください
400文字以上600文字以下

3.ソリューションエンジニアを志望する理由を記述してください
200文字以下
ES記入時に留意した点
結果連絡 3月下旬、締切より2日後にメールにて連絡

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 形式：玉手箱
科目：言語、非言語、パーソナリティー、価値観
（非言語は空欄の推測）
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 3月下旬、締切より2日後にメールにて連絡

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
所要時間 45分
参加者 学生4人と面接官1人（シニアマネージャー）
内容
結果連絡 翌日にメールにて連絡

1次面接

面接官の数・役職など 1人（シニアマネージャー）
学生の数 1人
会場 会議室
時間 40分
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 その場で2次面接の予約がされた

2次面接

面接官の数・役職など 1人（50代男性）
学生の数 1人
会場 会議室
時間 30分
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 4月中旬、面接翌日の夜にメールにて連絡

アクセンチュアの企業研究ページにはこの他にもこの企業に関する詳しい情報が載っています。

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募集情報

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