エントリーした企業について
社名
アクセンチュア
部門(職種)
デジタルコンサルタント職
選考時期
2016年1月下旬〜2月月末まで
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
未来のアクセンチュアに必要なDNAで最も共感しているものを1つ挙げた上で、ど...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
玉手箱・計数、言語
難易度・対策・ボーダーライン
解答率9割、正解率不明。
一般的な玉手箱試験。
特別難しいという訳ではないが、時間に余裕はない。
対策は全くしていないが、苦手なら対策をするべきだ...
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
社内公用語を英語にするべきか？
所要時間
30分
参加者
学生6人程度、面接官1人(若手コンサルタント)
内容
制限時間内で自由に話し合い、結論を出す。
全て自由であり、面接官は観察をするだけ...
1次面接
面接官の数・役職など
シニアマネージャー
学生の数
1人
会場
ブース
時間
40分
進め方
20分でケースの準備時間が与えられる。
面接はケース約20分。
ESに沿った質問10分。
逆質問10分程度。
質問内容
ざっくり...
2次面接
面接官の数・役職など
役員
学生の数
1人
会場
ブース
時間
30分
進め方
面接官から15分くらい次々と質問される。
最後に逆質問。
質問内容
就活の状況、志望動機、IOTなどテクノロジーについて複数、アクセンチュアで...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
能力と社風の2点のマッチング。
ESもかなり文字数が多く、またおそらく性格診断で落ちた人を複数知っている。
面接でもパーソナリティーを意識した質問がかなり多かった印象なので、社風に合っているのかどうか...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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