キリンホールディングス 16卒 夏インターンレポート ES・面接の全容

目次

参加したインターン先について

社名

キリンホールディングス

部門(職種)

エンジニア

選考時期

2014年7月
キリンホールディングス 16卒 夏インターンレポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • インターンの内容について
  • インターンについての感想
  • ESが比較的長く、またES通過の倍率がかなり高いということを聞いたので、まず最初に文章能力はかなり重視されていると感じた。 加えて、面接ではGIとGDの2本立てだったことから、個人としての能力はもちろ...

選考について

選考ステップ

エントリーシート → グループディスカッション → 1次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
(1)キリンインターンシップに参加するあなたなりの目的は何ですか。【300文字まで】 (2)学生生活...(続きは会員限定)
ES記入時に留意した点
日系の飲料メーカーということで、他人との関わり合いの中で成果を出したエピソードを選ぶようにした。 ま...(続きは会員限定)
結果連絡
締め切り後数日後メールで

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
仕事ができる人とはどういう人か
所要時間
30分
参加者
全体で15人程度 1チーム5人に社員の方が各班2人ずつ
内容
ディスカッションの方法は特に指定されず、白紙に議論をまとめていき最後に班ごとに発表を行うというものだ...(続きは会員限定)
結果連絡
面接の結果と合わせて

1次面接

面接官の数・役職など
2人 30~40代のエンジニアリング部門の社員
学生の数
2人
会場
会議室
時間
30分程度
進め方
GDの後に続けて実施。 2対2でのGI形式。 各質問に対して、2人が順番に応える方式だった。
質問内容
ESの内容に関する突っ込みに加えて、自分が仕事をする上でどういう価値観を大切にしたいかといった、マイ...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
皆人が好いおじさんという感じだが、仕事は非常にできそうという印象を受けた。 また飲料メーカーだけあっ...(続きは会員限定)
選考を左右したポイント・その他
聞かれたことに慌てずに簡潔に応えることが重要。 これといって、他の面接と異なることはなく緊張せずに普...(続きは会員限定)
結果連絡
当日メールで

インターンの内容について

開催時期

8月末

実施日数・勤務時間

5日間

開催場所

本社会議室、工場

待遇

交通費

参加者の大学・学年

課題

内容

基本的には午前中は現場社員の講義や工場見学で、午後はグループワークという流れだった。 1日目:本社で現場の方の話を聞いてからグループワーク 2~4日目:工場見学をした後に、それぞれ見学した設備に関する...(続きは会員限定)

印象・その他

学生は皆理系の素養がありつつ、コミュニケーション能力でも優れた学生が多かったように思う。 社員の方々は自社の製品に対して絶対的な自信を持っており、非常にやりがいを感じている様子だった。

メンターの有無

内定・優遇

インターンについての感想

インターンの選考ではどのようなことが重視されていたと思いますか?(200字以上)

ESが比較的長く、またES通過の倍率がかなり高いということを聞いたので、まず最初に文章能力はかなり重視されていると感じた。 加えて、面接ではGIとGDの2本立てだったことから、個人としての能力はもちろ...(続きは会員限定)

インターン選考対策のため、どのような準備をしましたか?(180字以上)

インターン中は、どのような学び・気づき・発見などがありましたか?(300字以上)

インターン中の社員さんとの交流はどうでしたか?(35字以上)

インターンを経て、志望度に変化はありましたか?その理由も合わせてご記入ください(200字以上)

インターン後、インターン仲間や社員さんとの交流はどのように続いていますか?(35字以上)

インターンにチャレンジする後輩へのアドバイスをお願いします。(150字以上)

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