エントリーした企業について
社名
日本マイクロソフト／マイクロソフトディベロップメント
部門(職種)
営業系職種
選考時期
2026年3月～6月
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 1次面接 → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・留学経験
・課外活動
・Microsoftでの夢
500字
ES記入時に留意した点
自身の経験とMicrosoftの親和性
結果連絡
1週間後メールにて
1次面接
面接官の数・役職など
1人
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
・アイスブレイクなし
・人物面接30分
質問内容
・志望動機の深掘り
・ガクチカの深掘り
・志望動機を述べた後で、なぜIT系でなぜ弊社か？
・逆質問：...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・ピリピリ
・発言に対してうなずいてくれるが無表情
選考を左右したポイント・その他
カルチャーフィットをアピールするために企業理念をすべて言い、自身の体験とつなげたこと
結果連絡
その場で
2次面接
面接官の数・役職など
1人
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
・アイスブレイク 5分
・人物面接 残り時間
質問内容
・志望動機の深掘り
・自分の弱点は？
雰囲気と社員・企業の印象
和やかだが笑顔でダメ出しをしてくるタイプ
選考を左右したポイント・その他
・志望動機が全く刺さっておらず、話している途中も退屈そうにされてしまった。
・面接中に自分の弱点を指...（続きは会員限定）
結果連絡
2か月後メールにて
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
単に質問に対して正解を答えることよりも、自分の考えを論理的に整理し、相手に分かりやすく伝える力が重視されていたと感じました。
また、自身の経験についても、結果だけではなく「なぜその行動を取ったのか」「...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
当サイト内に掲載されているすべての文章・画像の無断転載、転用を禁止します。
