エントリーした企業について
社名
東レ
部門(職種)
技術系
選考時期
2025年12月上旬～2026年3月上旬
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
あり
具体的な選考優遇内容と優遇を得たきっかけをご記入ください
[優遇内容] インターン参加によるES免除、早期選考への招待
[優遇のきっかけ] 冬季インターン参加
選考について
選考ステップ
筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
形式：SPI（テストセンター）
科目：言語、非言語、性格
科目ごとの問題概要：言語は熟語の意味、文の並び替え、長文など、非言語は表や推論問題
問題数：言語約15分、非言語約20分、性格約30分
1次面接
面接官の数・役職など
人事担当者1名
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
・面接官1名（人事担当者）、学生1名の個人面接
・自己紹介
・事前に準備した研究発表資料を用いて研究紹介（約10分）
・研究...
2次面接
面接官の数・役職など
2名（人事担当者1名、技術系社員1名）
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
・面接官2名、学生1名の個人面接
・面接官は、人事担当者が進行役を務め、技術系社員が研究内容や職種理...
3次面接
面接官の数・役職など
3名（人事担当者1名、技術系管理職クラス2名）
学生の数
1人
会場
滋賀事業所（対面）
時間
40分
進め方
・面接官は、人事担当者が進行役を務め、技術系社員が研究内容や職種理解について質問する...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
本選考では、研究内容の成果そのものよりも、課題に対してどのように考え行動したかというプロセスが重視されていたと感じた。特に二次面接以降は研究発表を通じて、実験結果に対する考察や課題解決へのアプローチに...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
当サイト内に掲載されているすべての文章・画像の無断転載、転用を禁止します。
