伊藤忠商事 総合職 27卒 冬インターンレポート ES・面接の全容

目次

参加したインターン先について

社名

伊藤忠商事

部門(職種)

総合職

イベント名

~無数の使命を 担う人材へ~ ITOCHU Internship 2025

選考時期

2025年10月~2026年1月 修士1年
伊藤忠商事 総合職 27卒 冬インターンレポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • インターンの内容について
  • インターンについての感想
  • インターン選考では、学生時代に力を入れた経験を通じて、主体性・周囲を巻き込む力・最後までやり切る力が重視されていたと思います。ESや一次面接ではガクチカの深掘りが中心で、単に成果の大きさだけでなく、な...

選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → その他の選考(ジョブ・インターンなど) → 2次面接 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
ESでは、学生時代に力を入れて取り組んだ経験について、以下の設問が課されまし...

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
よくある玉手箱です。言語、非言語、英語でマイページから受けられました。
難易度・対策・ボーダーライン
特にふるいにかけられている印象はなかった。周りも落ちている人がいなかったので、よっぽどでなけれ...

1次面接

面接官の数・役職など
中堅社員1人
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
20分
進め方
一次面接は、ほぼ学生時代に力を入れたことの深掘りのみでした。最初に簡単な自己紹介やアイスブレイクがあり、その後、ESに記載した...

その他の選考(ジョブ・インターンなど)

開催時期
12月上旬
実施日数・勤務時間
半日
内容
過去のケーススタディに取り組む形式でした。テーマは、伊藤忠商事の実際のビジネスの内容をもとにグループで議論し、アウトプットをまとめる形式でした。 議論では、...

2次面接

面接官の数・役職など
人事と現場社員1人ずつ
学生の数
1人
会場
東京本社
時間
20分
進め方
二次面接は対面で実施されました。内容は、ガクチカ、パーソナル、志望動機がまんべんなく聞かれる形式でした。最初に自己紹介...

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
二次面接と同じタイミングでWebテストが課されました。形式はCGABでした。
難易度・対策・ボーダーライン
言語・計数・英語の問題があり、時間制限があるため、事前に形式に慣れておくことが重要だと思...

インターンの内容について

開催時期

1月下旬(1/23,24,26,27)

実施日数・勤務時間

4日間、基本8時50分~16時、時間外で班員と集まってワークを進めた

開催場所

東京本社

待遇

交通費あり、宿泊ホテルあり

参加者の大学・学年

課題

内容

4日間のインターンでは、「次世代ファミリーマートのあり方」をテーマに、グループで新規施策や事業戦略を検討しました。最初にテーマや前提条件の説明があり、その後、現状分析、課題特定、ターゲット設定、施策立...

印象・その他

インターン全体を通じて、学生の主体性を尊重してくださる雰囲気がありました。社員の方は、学生の議論を見守りながらも、要所で鋭いフィードバックをくださり、実際のビジネスに近い視点で考える機会が多かったです...

メンターの有無

内定・優遇

インターンについての感想

インターンの選考ではどのようなことが重視されていたと思いますか?(200字以上)

インターン選考では、学生時代に力を入れた経験を通じて、主体性・周囲を巻き込む力・最後までやり切る力が重視されていたと思います。ESや一次面接ではガクチカの深掘りが中心で、単に成果の大きさだけでなく、な...

インターン選考対策のため、どのような準備をしましたか?(180字以上)

インターン中は、どのような学び・気づき・発見などがありましたか?(300字以上)

インターン中の社員さんとの交流はどうでしたか?(35字以上)

インターンを経て、志望度に変化はありましたか?その理由も合わせてご記入ください(200字以上)

インターン後、インターン仲間や社員さんとの交流はどのように続いていますか?(35字以上)

インターンにチャレンジする後輩へのアドバイスをお願いします。(150字以上)

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