エントリーした企業について
社名
セールスフォース・ジャパン
部門(職種)
カスタマーサクセスグループ
選考時期
2026年1月上旬～4月頃
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・学生時代に一番力を入れて取り組んだこと／達成したことについて教えてください...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
・玉手箱、言語・非言語・性格でした。一般的な玉手箱と同様な内容です。
難易度・対策・ボーダーライン
一般的な玉手箱の対策をする必要があります。あまり周囲でこの段階で落ちている人は見かけなかったで...
1次面接
面接官の数・役職など
1人、人事の方
学生の数
1人
会場
オンライン会議室
時間
30分ほど
進め方
アイスブレイクでお互いの自己紹介をした後、最初にガクチカについて詳しく聞かれ、その後、志望する理由について詳しく聞...
2次面接
面接官の数・役職など
1人、現場の社員の方
学生の数
1人
会場
オンライン会議室
時間
45分
進め方
アイスブレイクの後、プレゼン面接が始まりました。1人の面接官の方がそれを聞いて質問・評価をするという内容でした。
3次面接
面接官の数・役職など
1人、マネージャークラスの方
学生の数
1人
会場
オンライン会議室
時間
45分
進め方
大きく分けて３つの構成で進みました。アイスブレイクの後、ガクチカが聞かれ、その後に志望理由を聞かれました...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
内定後について
内定
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
本選考においては、二次面接がsalesforceの選考をよく表していると思います。お題に対してプレゼン資料を用意、自分で理解してそれを技術に詳しくない顧客にみたてた面接官に対してプレゼンテーションを行...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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