エントリーした企業について
社名
三菱UFJモルガン・スタンレー証券
部門(職種)
IBコース
選考時期
2025年7月~2026年1~3月(部門によって異なる)
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
あり
具体的な選考優遇内容と優遇を得たきっかけをご記入ください
夏のインターンに参加してそのままの選考フローに乗った。
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → その他の選考（ジョブ・インターンなど） → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接 → 5次面接 → 6次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・これまでの人生で、あなたが特に頑張って取り組んだこと、それによって個人また...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
Web上で受験する玉手箱形式のテストでした。科目は、計数・言語・性格検査の一般的な構成で、自宅受験形式でした。
計数は図表の読み取りや表計算が中心で、短時間で処理するスピード感が求められる内容...
1次面接
面接官の数・役職など
面接官は2名、学生は2名のオンライン集団面接でした。面接官はどちらも若手〜中堅クラスの社員の方で、5年目前後の方だったと思います。いずれも投資銀行部門所属と思われました。
学生の数
2...
その他の選考（ジョブ・インターンなど）
開催時期
9月上旬
実施日数・勤務時間
4日間、9:00〜17:00頃までの対面開催でした。基本的には日中のみでしたが、班によっては終了後にオンラインで軽く議論を続けているグループもありました。
内容
投資銀行...
2次面接
面接官の数・役職など
学生1、社員1の面接×2~3、比較的タイトルの低い若手の社員の方でした。30分~45分程度を2から3セットでした。
学生の数
1人
会場
対面
時間
30分~45分程度を2から3セットでした。
3次面接
面接官の数・役職など
面接官は1名で2~3人と面接、10〜15年目前後の中堅クラスの社員の方でした。一次面接よりも年次が上がり、実際に案件をリードしているような立場の方とお話しする形でした。部門別採用の...
4次面接
面接官の数・役職など
面接官は2~3名で1vs1を2~3回でした。中堅〜ややシニア寄りの社員の方でした。年次としては比較的高く、実際に案件責任者に近い立場で働かれているような印象でした。部門別採用のため...
5次面接
面接官の数・役職など
1人
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分程度
進め方
オンラインでの個人面談形式でした。最初に簡単な自己紹介があり、その後ESに沿った質問を中心に会話形式で進んでいきました。
内容とし...
6次面接
面接官の数・役職など
1人、部長
学生の数
1人
会場
本社対面
時間
30分程度
進め方
個人面接形式でした。最初に簡単な自己紹介やアイスブレイクがあり、その後ESに沿った質問と深掘り、最後に逆質問という流れでした。...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
一貫して、「投資銀行業務を本当に理解した上で志望しているか」と、「実際に一緒に働けそうか」が重視されていたと感じました。特に部門別採用であるため、単なる“IB志望”ではなく、その領域に対してどの程度具...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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