エントリーした企業について
社名
ネスレ日本
部門(職種)
事務系職
選考時期
2026年2月~4月
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → グループディスカッション → その他の選考（ジョブ・インターンなど） → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
day1あなたは、インフラ構築に強みを持つIT企業（SIer）の事業企画部に...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
性格検査のみで30分
形式は企業オリジナルだと思います。
難易度・対策・ボーダーライン
性格検査のみであるため、ネスレの求める人物像に合わせて回答するようにしました。そのために企業研究を念入りに行...
1次面接
面接官の数・役職など
1人 中堅社員
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
オンラインでの1対1の個人面接で、時間は約30分でした。簡単な自己紹介とアイスブレイクの後、ES（エントリーシート）に記載し...
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
ネスレが持つ『巨大な顧客の健康・購買データ』を活用し、社会課題を解決する新たなサブスクリプションモデルを提案せよ
所要時間
2日
参加者
学生40人社員10人
内容
2日間にわたるワークショッ...
その他の選考（ジョブ・インターンなど）
開催時期
3月中旬
実施日数・勤務時間
1日 6時間ほど
内容
全体の参加人数は約30名。5〜6名ずつのグループにランダムに分けられました。最初にネスレのビジネスモデルや「共通価値の創造（CSV）」に関する講義...
2次面接
面接官の数・役職など
1人 部門長
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
45分
進め方
オンラインでの1対1（部門によっては面接官2名）の面接で、時間は約45分でした。
アイスブレイクの後、志望動機と「ネスレで何を...
3次面接
面接官の数・役職など
3人 人事部長、役員
学生の数
1人
会場
神戸本社
時間
45分
進め方
神戸本社での対面面接で、時間は約45分でした。
役員クラスの面接官3名に対し、学生1名の形式です。
これまでの選考の総括...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
ネスレのパーパスである「Good food, Good life」やCSV（共通価値の創造）に対する深い共感と、それを単なる理想論で終わらせず、ビジネスとして実現するための「データドリブンな論理的思考...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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