エントリーした企業について
社名
東急
部門(職種)
総合職
選考時期
2025年7月から2026年3月
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
あり
具体的な選考優遇内容と優遇を得たきっかけをご記入ください
GD免除、早期選考
サマーインターンに参加したため。
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → その他の選考（ジョブ・インターンなど） → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
大学時代から現在までで、自らが主体的に周囲を巻き込んで取り組んだ経験を教えて...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
玉手箱
言語（50問30分程度）・計数（30問30分程度）・図形（20問15分程度）・性格（70問程度）
難易度・対策・ボーダーライン
回答率100％、正答率80％程度
図形はあまり出題されない...
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
東急のとあるサービスに関して、新規事業を立案する。
所要時間
40分
参加者
学生6名、面接官1人
内容
課題に関して前提知識を説明されたのち、グループに分かれて議論を行う。
GD中に面接官が...
その他の選考（ジョブ・インターンなど）
開催時期
8月中旬
実施日数・勤務時間
1日間、9:00-18:00
内容
全体で50人程度が参加しており、5人1グループに分かれている。
経営シミュレーションゲームと呼ばれる、独自の人生ゲームのようなものに従...
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
東急株式会社に入社して挑戦したいことと、そのように考えた理由を教えてください...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
玉手箱
言語（50問30分程度）・計数（30問30分程度）・図形（20問15分程度）・性格（70問程度）
難易度・対策・ボーダーライン
回答率100％、正答率80％程度
図形はあまり出題されないの...
1次面接
面接官の数・役職など
2人
学生の数
1人
会場
貸会議室
時間
30分
進め方
基本的にはESに沿った質問だったが、人生全体について深掘りされた。逆質問の時間はなかった。
どちらも鋭い質問を投げかけてきて、役割分担は...
2次面接
面接官の数・役職など
3人
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
30分
進め方
ESに沿った質問と深掘りがメインでありながらも、多角的な観点から質問された。逆質問はなかった。
面接官側は、志望動機系、ガクチカ系、パー...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
開始時期・人脈
人数・役職（年次）
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
選考では、経験の華やかさや実績そのものよりも、「周囲を巻き込みながら物事を推進した経験」と、その経験を通じて何を考えたかが重視されていたと感じた。東急は鉄道や不動産、生活サービスなど多様な事業を組み合...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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