アーサー・ディ・リトル・ジャパン(ADL) 経営戦略コンサルタント(ビジネスアナリスト) 27卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次

エントリーした企業について

社名

アーサー・ディ・リトル・ジャパン(ADL)

部門(職種)

経営戦略コンサルタント(ビジネスアナリスト)

イベント名

アーサー・ディ・リトル・ジャパン インターンシップ

選考時期

2025年5月下旬~2025年10月上旬

選考優遇について

本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか?
あり
具体的な選考優遇内容と優遇を得たきっかけをご記入ください
インターン選考(ジョブ選考)=本選考
アーサー・ディ・リトル・ジャパン(ADL) 経営戦略コンサルタント(ビジネスアナリスト) 27卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 全ての面接段階でケースやフェルミの要素がある事から、他社と比べて、カルチャーフィットよりは、とにかく能力面を問われているように感じた。ジョブ選考においては、自分はメンターの方に「とっさのエレベータート...

選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → その他の選考(ジョブ・インターンなど) → 2次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
・学生時代に一番力を入れたことを教えてください。(300文字以内) マイページから提出
ES記入時に留意した点
特になし。コンサルタントへの志望理由は聞かれておらず、これは戦略コンサル全体において一定ある傾向だと...(続きは会員限定)
結果連絡
締め切り1週間ほど後の6月上旬、メールを通して

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
・筆記ケース問題(CaseMatchを用いて行う) 企業オリジナルまたは、CaseMatch側が用意...(続きは会員限定)
難易度・対策・ボーダーライン
最初の筆記ケースに関しては、基本的なケース対策の延長線上で対策可能だが、時間内にタイピングする必要が...(続きは会員限定)
結果連絡
締め切り2週間ほど後にメールで連絡

1次面接

面接官の数・役職など
1人、職位は不明だが若手の方で25歳前後
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
自己紹介3分、ESに沿った深掘りを15分。残りの15分でフェルミ推定。逆質問は1,2問。
質問内容
前半は一般的な学生時代に力を入れたこと深堀。非常にオーソドックスな形式で、突飛な質問はなかった。(課...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
・雰囲気 厳かでも無く明るくも無いフラットな印象 ・面接官の反応 感情は特に表に出ていなかったが、食...(続きは会員限定)
選考を左右したポイント・その他
後半に実施されるフェルミ推定やミニケースに備え、事前に十分な練習を行った。実際の選考では、企業の難易...(続きは会員限定)
結果連絡
面接後2週間後、8月上旬、メールにてインターン案内の連絡

その他の選考(ジョブ・インターンなど)

開催時期
9月中旬
実施日数・勤務時間
4日間(班の意思で、毎日時間外活動は行った)
内容
・全体の参加人数、グループの人数、分け方 35人前後、1グループあたり2人or3人、分け方はランダム...(続きは会員限定)
参加者の在籍大学
早慶未満は皆無、早慶が3割で地方旧帝が2割、残りが東京一科。
待遇
交通費(新幹線では無く、在来線まで)、宿泊費
印象・その他
インターン期間中は、社員の方と関わる機会が豊富に設けられていた。具体的には、4日間すべてのランチで社...(続きは会員限定)
結果連絡
9月下旬、メールで。(ジョブの評価によって、最終面接前にケース面接を課される人も一定存在したが、自分...(続きは会員限定)

2次面接

面接官の数・役職など
2人、おそらくプリンシパルかパートナーの方
学生の数
1人
会場
東京本社
時間
1時間×2
進め方
・面接の構成 1人目、自己紹介で3分、ガクチカとなぜ戦略コンサル、なぜADLかで20分、残りの時間で...(続きは会員限定)
質問内容
ジョブ前の面接と同様、自分のガクチカに沿ったフェルミ推定と、その事柄に関連するケース問題を出題された...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
・面接会場の雰囲気 フラット。厳かでも、柔らかすぎもしない。 ・投稿者様の受け答えに対する面接官の...(続きは会員限定)
選考を左右したポイント・その他
2人目のケースの出来があまりよくなかった事が敗因だと考える。自分は最終直通で案内されたが、ジョブの評...(続きは会員限定)
結果連絡
10月中旬、メールで

OB訪問について

OB訪問はしましたか?

なし

内定後について

内定

なし

選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)

全ての面接段階でケースやフェルミの要素がある事から、他社と比べて、カルチャーフィットよりは、とにかく能力面を問われているように感じた。ジョブ選考においては、自分はメンターの方に「とっさのエレベータート...(続きは会員限定)

面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。

面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)

各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)

どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?

社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)

これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

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