参加したインターン先について
社名
ソニーグループ
部門(職種)
職場密着インターン
選考時期
2025年6月～7月
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・志望動機をご記入ください。（500文字以内）
・卒業／修士論文や、学科／専攻の授業の中で、最も力を...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
本コースは開発職ではなく、品質保証・CS領域である点を踏まえ、「なぜ開発ではなく品質・サービスに関わ...（続きは会員限定）
結果連絡
約2週間後、マイページ
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
SPI形式（Web受験）でした。
・言語、非言語、性格検査
・一般的なSPIと同様の形式で、言語・非...（続きは会員限定）
難易度・対策・ボーダーライン
難易度は標準的なSPIレベルで、特別難しい問題は見られませんでした。回答率は体感で9割程度、正答率も...（続きは会員限定）
結果連絡
約2週間後、マイページ
1次面接
面接官の数・役職など
2人、技術系の課長
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
60分
進め方
・アイスブレイク
・研究内容をパワポを使って説明
・研究の深掘り
・その他ESに沿った質問と深掘り...（続きは会員限定）
質問内容
・研究内容の深掘り
・志望動機
・学生時代に力を入れたこと
・なぜ品質保証・CSに興味を持ったのか...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
面接は落ち着いた雰囲気で、圧迫感はなく会話ベースで進みました。面接官は学生の話を丁寧に聞き、論理の一...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
技術的な興味だけでなく、それを顧客価値や品質向上にどう結び付けて考えられているかが重要だと感じました...（続きは会員限定）
結果連絡
約2週間後、マイページ
インターンの内容について
開催時期
8月下旬
実施日数・勤務時間
2週間（平日）でした。
開催場所
ソニーシティ大崎でした。
待遇
交通費、昼食代の支給がありました
参加者の大学・学年
課題
内容
参加人数は数十名程度で、各自異なるテーマに取り組む形式でした。グループワーク中心ではなく、個人で課題に取り組みながら、適宜社員の方とディスカッションを行うスタイルでした。前半は、部署の役割や業務内容、...（続きは会員限定）
印象・その他
社員の方は非常に穏やかで、丁寧にフィードバックを行う姿勢が印象的でした。一方で、議論の際は実務観点からの指摘が鋭く、論理の甘さは見逃されないと感じました。学生は理系院生中心で、分析力や論理性に優れた学...（続きは会員限定）
メンターの有無
内定・優遇
インターンについての感想
インターンの選考ではどのようなことが重視されていたと思いますか？（200字以上）
本インターンでは、単なる技術力や専門性だけでなく、それを顧客価値や品質向上にどう結び付けて考えられるかが重視されていたと感じました。特に品質保証・CSという領域の特性上、「なぜその不具合が起きたのか」...（続きは会員限定）
インターン選考対策のため、どのような準備をしましたか？（180字以上）
インターン中は、どのような学び・気づき・発見などがありましたか？（300字以上）
インターン中の社員さんとの交流はどうでしたか？（35字以上）
インターンを経て、志望度に変化はありましたか？その理由も合わせてご記入ください（200字以上）
インターン後、インターン仲間や社員さんとの交流はどのように続いていますか？（35字以上）
インターンにチャレンジする後輩へのアドバイスをお願いします。（150字以上）
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