エントリーした企業について
社名
旭化成
部門(職種)
技術職
選考時期
2026年3月上旬〜2026年3月下旬
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → エントリーシート → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・「学生時代」あなたの学生時代について自由にお書きください。（４００字以内）...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
・玉手箱と規則性
・言語、非言語、規則性
難易度・対策・ボーダーライン
・言語非言語は７割、規則性は5割
・規則性は中々難易度が高い。事前にどういう問題が出るのかだけは把握しておく必要がある。
1次面接
面接官の数・役職など
3人、若手の人事1人、中堅の技術員2人
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
・自己紹介とアイスブレイク、研究概要を資料に沿って3分、研究に関する質疑、パーソナルな質問（5分程度...
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
最終面接前に再度提出する資料
・自己紹介・セールスポイントをご記載ください。...
2次面接
面接官の数・役職など
4人、一次面接と同じ若手の人事とおそらく役員が３人（2人が技術、1人が人事）
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
40分
進め方
・自己紹介と研究発表（１０分）、研究に関する質疑、パーソナルな質...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
開始時期・人脈
人数・役職（年次）
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
研究に対する理解の深さと、それを論理的に説明できる力が特に重視されていたと感じました。一次面接・最終面接ともに研究発表と質疑が中心であり、研究内容（材料・化学系の研究）の意図や測定原理、結果の解釈、今...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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